公司是否有权对员工罚款？？
我在一大型超市的超外上班？不属于超市内部员工~~可是占用超市的地方，所以要听他们头的话··今天我穿工装不规范··下午时有脱掉工装··被他们罚款40块··我没有缴··他们说明天就是50？？
我想知道他们这样合适么？？他们的借口竟然是他们管超外的人投诉我·可笑~~~~~
谢谢大家··罚款交了··不过我全部换成1毛的硬币和纸币··
虽然你不是超市员工，但超市在和你公司签订进场合同时，会要求你公司员工必须遵守超市的统一管理的，你公司也是同意的。这也就转换成为了你公司对你们的员工规定。
在公司上班，就要遵守公司的规定，这是最基本的道理。你可以去问你公司的管理人员，自己是否可以不穿超市的工装，看看对方怎么回答你就知道了。
你继续僵持对你不利，你公司的货款都在超市，人家是爷，超市要是找到你公司去投诉你，公司不会向着你，何况你确实违规，你轻则被罚的更多，重则被辞退。
企业是否有权对员工罚款
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。【法律依据】根据《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权...
公司能对员工进行罚款吗
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
公司有权对员工罚款吗
律师解答 如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因此，公司无权对员工进行罚款。《行政处罚法》第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的...
公司对员工做出罚款合法吗
公司对员工罚款不合法，因为用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权，用人单位可以对员工的日常行为作出规范并加以一定的处罚，但是应当符合法律规定。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的...
公司有权利对员工进行罚款吗
一、公司有权利对员工进行罚款吗1、公司没有权利对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，...
公司是否可以对员工进行罚款
一、公司是否可以对员工进行罚款1、公司无权对员工进行罚款，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金...
企业有权利对员工罚款吗?
法律分析：企业对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，是可以要求员工赔偿的，具体如下： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。...
公司有权对员工进行罚款吗
1、公司不具有罚款权力：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。2、对员工进行...
公司可以对员工进行罚款吗
法律主观：一般情况下，公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行...
公司可以罚款员工吗合法吗
首先，我们需要明确的是，罚款是一种行政处罚行为，通常由国家行政机关或法律授权的机构进行。在劳动关系中，公司并非行政机关，也没有法律授权可以对员工进行罚款。其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有权对劳动者进行管理和监督，但并未赋予用人单位罚款的权力。相反，劳动法强调的是用人...
