为什么有些人给尽心尽力的老板干活，老板还不喜欢？

Answer 1

引言：人们总是非常奇怪为何在职场当中劳心的为公司服务却得不到重用。而且这些员工比一般人更加的努力，但是老板的态度却并不友好。这是因为老板更加看重机灵的员工。下面小编简单给大家介绍一下，各位读者可以提前有一个了解。

首先，员工在职场当中做好老板交代的任务即可，不需要过多的操心，否则这会让领导觉得员工过于多管闲事。而且领导都喜欢自己有很大的话语权，并不喜欢员工对自己指指点点，因此面对这样的老板，员工只需要把工作任务完成即可，并不需要关心工作上的细节。这时员工应该少提建议，只需要把职责之内的任务规划好，领导就会非常满意。与领导关系更加亲近之后，才能够提出适当的要求，这样领导才不会反感。

其次，领导在职场当中都喜欢一些比较圆滑的工作者，这时候如果表现的过于勤恳，很容易被他人忽略。尤其是老板比较喜欢员工能够了解他心中的想法。而只知道工作，不知道发散思维的人员得不到领导的重用。在职场当中能够讨领导欢心也是比较重要的一个技能，否则会丧失很多向上晋升的机会。即使表现的过于努力，也很难被领导信任。

此外，因为领导经过了太多的风雨，他们知道员工的真实状态。即使员工表现的比较仔细，领导也会觉得只是表面现象。所以并不会被这些状态蒙蔽。哪怕是非常真实的作为也会被领导质疑。所以员工应该拿出自己的成绩让领导放心，这样对方就会无话可说，同时也能够看到员工的真实目的。经过时间的积累，领导就会发现员工身上有自己想要的一面，自然就会改变态度。

Answer 2

可能是因为这些人他们本身是比较愚笨的，所以工作能力并不是特别强，不能给自己的老板提供有力的帮助。再有他们很不会处理和同事之间的关系。

Answer 3

丧失了自己的鲜明特点和原则那么就是一个无足轻重的人，做事优柔寡断看起来很努力其实都是无用功，所谓的努力不是老板想要的结果。

Answer 4

这些人虽然尽心尽力的给老板干活，但是他们的情商不是特别高，也不会表达自己，不会邀功，老板根本看不到他们的付出。