实习要签三方协议？？
明年3月毕业，目前找工作，现在有个实习，在上海SGS，今天去的时候，人事部叫我签学生实习三方协议，之前都没听说过有谁实习签三方的，我感觉很奇怪，同学实习签的都是实习合约，双方的，并没有牵扯到学校。协议上没有写违约金之类的东西，但是有几条是这样的，实习期间发表论文或者学术交流要征得同意；终止协议需要提前3天书面通知；以上条款如有违反，将追究违约方的一切相关责任和损失。
还有，此三方协议是公司定的，并不是学校的，有人说签了等于卖身，以后就要留那，既然这样，公司为什么不给我签正式的三方，即使是试用也可以啊，实习还签什么三方，协议上没明说有什么严重后果，但怕以后有麻烦，请大虾们帮我分析一下~
实习过程中不需要签署三方协议。
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
3、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
扩展资料：
签三方协议要留心六个细节：
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
参考资料：三方协议
实习是不用签三方协议的，要签的是实习协议。
三方协议什么时候签呢？
是这样的，你还没毕业，但是去参加秋招，通过面试用人单位要你了，才签。
三方指的是你，你学校和用人单位，一般一式三份或者四份，用来保障你自己的利益。
比如说我去a公司面试，a公司决定要我，说毕业之后你就来我公司工作，也就是说你收到了a公司的offer。你觉得这份工作还不错，就没再找其他公司了。结果等你毕业，a公司说我们人招满了，不需要你了。别的同学都参加工作了，你又要重新找工作，这时候你也早起失去母校带给你的便利。所以为了避免这种情况的发生，三方协议应运而生，如果用人单位违约，将给你一定金额的赔偿。
反之，你和用人单位签了三方，转头你收到一个更好的offer，决定不去了，对用人单位也有很大损失，人家满心欢喜找到了适合这个岗位的你，推距了其他面试人选，你说不去了。所以你违约，就赔偿用人单位。但是赔多少，到底要不要赔，不只靠三方协议，通常会签订其他合同的。
现在有的说的实习三方合同是，如果你找的用人单位是通过学校的招聘会过去的话，合同是用人单位一份，你个人一份，学校一份，你的情况，建议你问清学校，看学校是否知道及怎么解决。而且，当初学校是否发有就业合同，就是但有水印的正式合同，是一式三份的，那个合同就是需要实习单位，你个人和学校各有一份的。终止协议的话，我之前的实习单位是要求提前一个月提出书面申请，才可以辞职，即使是实习生情况也是一样。你的情况相对还是好点。
所以，建议你，联系学校，告知相关情况，学校会有就业办的老师是管这个的，实在不行，问一下你的任课老师，问历届有没有这样的情况，怎么解决的。
最后，签合同的时候，看清楚条款，有什么不懂的问清楚公司，或者找负责实习的老师，谨慎点就好的。‘
祝：一切顺利本回答被提问者和网友采纳
