如何在职场中生存？

Answer 1

1.给自己留后手和退路

同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。

2.学会“平常心”

在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。

3.用“行动”告诉对方，你是有底线的

当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。

4.学会放大你的价值，价值决定人脉

有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。

Answer 2

1不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨

这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友，都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。

可能有一天，就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢某位同事，不喜欢某位领导，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千万别不加掩饰的就告诉周围的同事。

2、离职的想法，千万别说

我有个同事，正是因为想辞职，把这想法告诉了他隔壁工位的同事，结果公司推选升职名额的时候，他没得，他气不过，领导说的竟然你都想辞职，我培养你推荐你，没两天就走了，那我怎么办。


你看，离职的想法暗暗藏在心里即可，无需公开宣扬，不要显示自己的离职情绪和念头，也是为了自我保护。

职场本身就是一个复杂的社会场，做好自我的消化和保护至关重要。

3、私人生活上的事，也尽量不要说

。

生活是生活，工作是工作，做好一个区分和分界，是最好的，不要混为一谈。也别在同事面前说自己的私人生活。

Answer 3

初入职场我们就会看到，职场是社会的缩影，在职场中行走，战战兢兢、如履薄冰。那么如何在江湖中来去自如，游刃有余呢，你必须要知道职场的生存法则。

一、成功在于尝试

敢于尝试，你就成功了一半。刚进入职场因为经验不足害怕做事，害怕犯错，不尝试怎么知道你会不会。只有勇于挑战，碰到问题迎难而上，即使犯了错误，也能在下一次知道如何规避错误。如果永远胆怯，害怕犯错，那就永远是小白，永远的一无所知。人非圣贤孰能无过，贵在如何从过错中总结、反思、积累经验，提升自己。

二、要敢于担当，勇于担当

汪国真说道：人生一世有炎凉，晨要担当，暮要担当。做一个敢于担当的人，就是遇事不推诿扯皮，不畏惧担责，勇于承担责任，只有敢于担当才能把工作做好。那些遇事畏畏缩缩，总想推诿的人，内心深处也从未打算将这件事做好，因为他们害怕担责。

三、做好压力的调节与管理

在职场中自然有得有失，工作的压力、职场关系的协调、事业与家庭的兼顾，让人应接不暇，常常会觉得压力山大。有时候明明努力了，却没有得到自己想要的结果，心理总觉得不够平衡。调节好自己的压力，才能游刃于职场。

四、浪费时间是最大的错误

时间要有规划，要分清主次。什么是第一，什么是第二。只有合理安排利用时间，做事才有效率。正如一首诗中写道：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”只有每天抓紧时间完成当天的事情，才能成为时间的主人，才有可能获得明日的成功。不要浪费时间，是对自己工作的负责，也是对自己负责。