2、如果你有时间和精力的话，同样也可以凭借合同以单位未及时支付工资向当地劳动仲裁委员会申请经济补偿金。工作到一年补一个月工资，不到半年补半个月工资，以此类推。工资指的是你离职前12个月的平均工资。
3、劳动监察受理时效为2年，劳动仲裁时间为1年，均不收费。
通过劳动仲裁解决 免费的
我和公司签合同是8号发工资,但公司一直找各种借口往后拖!我改怎么...
1、如果你不想在单位做的话，拿着合同及工资发放凭证，到单位所在地的劳动监察大队去投诉，他们可以帮你向单位要回应得的工资。2、如果你有时间和精力的话，同样也可以凭借合同以单位未及时支付工资向当地劳动仲裁委员会申请经济补偿金。工作到一年补一个月工资，不到半年补半个月工资，以此类推。工资...
公司找借口不付几天的工资怎么办
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资投诉、拖欠工资...
老板以各种理由不给工资怎么办?
老板不给你工资，一般有两种情况：一、他确实遇到困难了；二、他恶意拖欠工资。不管是哪一条，都是违法的。你可以先跟他好好沟通，如果实在达不到自己的目的，建议走法律程序。
公司拖欠工资,还找各种借口和理由不发工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老板找各种各样的借口不肯发工资,我该怎么办
二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单...
公司要推迟发工资至下个月怎么办?
1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据我国《劳动法》规定：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
...如果公司总是说我的工作没有交接好,以此为借口不发工资怎么办...
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起...
公司领导以各种理由乱扣工资,怎么维护自己权益?
建议：如发生工资拖欠，有合同，直接拿合同去当地劳动监察大队举报（合同，拖欠工资数 ，最好多个同事一起同时举报）；没有合同，要就搜索能证明在公司工作的凭证，如工资发放记录，考勤表，开会视频录像，发工资时的录像，工作任务安排等等。向当地劳动监察大队举报，要求支付工资，以及不按规定与员工签劳动...
遇到拖欠工资的老板,该怎么办?
当你在和公司协商无果的情况下，最好的方式就是收集相关的证据（比如工资条、银行流水灯），并拿着自己的劳动合同向当地劳动执法部门举报，作为保护打工者的劳动部门会派人帮忙协调。如果劳动部门协调无果的话，你可以选择到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。很多企业如果经营状况良好的话，都不喜欢...
