可向所在区的劳动监察部门举报，如果闹翻的话。
公司不给员工交社保公司有什么后果公司不给员工缴纳社保怎么办
1. 法律后果：根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2. 争议不利：在劳动争议中，如果员工因为公司未缴纳社会保险而发生纠...
不给员工交社保什么后果
2. 未缴纳社保的用人单位将面临社会保险行政部门的责令改正。如果单位逾期不改正，将被要求支付相当于应缴社保费数额一倍至三倍的罚款。此外，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能被罚款500元至3000元。3. 如果单位未缴纳社会保险费且无法补缴，导致员工遭受损失，员工有权依法提起诉讼，要求用...
公司没有给员工买社保,会有什么样的后果,员工该怎么办
如果公司未为其员工购买社会保险，将面临一系列法律后果。首先，社会保险行政部门将责令公司限期改正。如果公司逾期不改正，可能会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以五百元以上三千元以下的罚款。对于员工来说，如果公司未为其购买...
用人单位不给员工交社保会有什么后果?
2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
企业不给员工交社保会有什么后果
若企业忽视社保缴纳的义务，将不仅面临罚款，还可能影响企业的社会形象和员工的忠诚度。长远来看，企业的稳定发展离不开员工的健康和幸福。因此，企业应树立正确的社会责任意识，主动为员工缴纳社保，为构建和谐、健康的企业环境做出贡献。综上所述，企业不为员工缴纳社保的后果非常严重，不仅会受到法律的严惩...
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指员工在...
企业未给员工缴纳社保怎么办
1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...
如果一个企业没有帮员工买五险一金是什么行为,会有什么后果?
1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉，部分地区可以申请劳动仲裁要求缴纳。
老板不给员工买社保,员工可以起诉吗
不给员工买社保，员工可以起诉，但不能直接起诉，可以先向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉，要求公司及时补缴社保费用。或者申请劳动仲裁，此时也是有权要求解除劳动合同的，同时还可以要求公司作出相应的补偿。法律分析社会保险登记是社会保险费征缴的重要环节，是对社会保险缴费义务人...
如果公司没给员工买社保怎么办
如果公司没给员工买社保，处理方式如下：1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职；2、公司应支付相应的经济补偿；3、员工可申请劳动仲裁；4、劳动仲裁部门会依法作出裁决；5、用人单位需按规定缴纳社保，以免承担法律责任。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
