在法定节假日没有加班费，单位不给，该不该换工作？

Question

我已经上班4个月了，单位负责人说法定节假日没有就是一点死工资，每天都早出晚归，现在家里要装修房子，半包给装修公司；天天请假单位经理看的我不舒服，该怎么办？

Answer 1

在法定节日里没有加班费，单位不给，该不该换工作？坦白讲，现在除了公务员事业单位。国家机关之外。都要求法定节假日。有加班费。不管多少，至少是在翻倍的，甚至就是跟平时一样多，如果单位不愿意给。的工作性质，你的岗位。实在何时何地？如果你找工作比较困难，那么没有加班费，你只能好好的跟单位商量是否有补给。如果但我不给他要辞退你，或者你自己换工作，你觉得你有这个实力去很顺利的换一个更好的岗位吗？如果有，那你当然可以ccc地炒单位的鱿鱼，可以很坦率，很帅气的离开换换岗位，如果找工作非常困难，那我建议你还是就当。是感恩这个事。感恩这个工作岗位。节假日就加班吧，如果没日每夜的加班，那我觉得你的工资奖金加上加班费不是很高的话。建议你。还是换岗位？当然，做事情一定要自己开心，工作也是如果工作非常压抑，一点都没有意思的话，宁愿不做工作去好好找一个自己喜欢的岗位，钱少一点无所谓。所以建议你还是权衡利弊，看看是工作岗位更重要，还是你的加班费更重要，尽管有很多规定是应该要求有加班费的。如果需要去打官司或者什么，还是建议其他的异同没有拿到加班费的人共同去。去维权，而不是一个人势单力薄的

Answer 2

如果是国企或者体制内的工作不建议你离职换工作，如果是私企或者小企业公司建议你立即换工作。

Answer 3

如果您的重点是家里装修要看着，那么您可以尝试和领导沟通，就这两个月，隔两天要抽两小时去看看，或者每天要两小时去看看，工作职责会尽量在上班时间完成或者晚上加班完成。这是表明一个工作态度。
如果您的重点是和同事领导相处不来，那可能您得想想怎么样能融入进去，实在不行换工作也没什么。
如果您的重点是没有加班费，这种情况一般大公司才有加班费，小公司大多就是节日的时候给发点福利一两百块钱的东西或现金。那您可以考虑去大公司工作，或者节日期间放假不工作，不过一般只有节日当天是三倍工资，节日期间的另外几天一般也是没有加班工资。

追问

法定节假日加班是国家法律劳动者应该所得的费用，这公司没理由不给员工的，况且我这单位在法定节假日没有任何补贴。

Answer 4

在法定节假日没有加班费，单位也不给，如果你觉得这份工作做起来很累，而且也不满意的话，你当然是可以考虑换一个工作的，而且你时常请假，经理肯定是非常不满意的，没有老板是希望自己的员工经常请假的。

追问

现在家里要装修，买材料，忙不过来。

Answer 5

在法定节日加班的话是有加班费的，如果是在法定节日还要加班单位还不给加班费的话，我觉得你可以考虑换一份工作，因为像这种工作天天早出晚归，顾不到家里，而且你时常请假，经理的态度还不好，我觉得如果你对这份工作已经十分不满的话，可以考虑换换。