但先看你所在的学校是否为事业单位,事业单位与企业在保险方面有所区别.
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
工作六年没有签劳动合同,把我辞退,能赔偿多少
法律主观：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出...
我在一个公司打工六年了,一直没签劳动合同,也没帮我买保险,我准备明年...
如果你想辞职，可以以单位未依法为你交社保为由提出辞职索取每工作一年补偿一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保...
工作超过半年没签合同没买社保,辞职是否有补偿
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职 的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗?_百度...
一、首先说，干了六年都没有签劳动合同，用人单位就已经违法了。这需要用人单位按照劳动法双倍赔偿的精神，赔偿给员工个人。二、用人单位没有给员工购买保险，这样做也违法了。这可以要求用人单位补交。如果用人单位执意不补，可以收集证据，投诉到劳动监察部门。
我在一学校工作6年没有签劳动合同,他也没有给我买任何保险,我现在提 ...
同意楼上建议.但先看你所在的学校是否为事业单位,事业单位与企业在保险方面有所区别.
没有签劳动合同 公司也没有给我买社会保险。主动辞职能有补贴吗?
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份....
学校聘用没有签订劳动合同也没有购买五险一金,是否可以起诉赔偿?
1. 如果劳动者与学校建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同，也没有购买五险一金，那么劳动者可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求学校支付经济补偿并补缴五险一金。2. 如果用人单位在劳动者入职一个月内未与其签订劳动合同，则用人单位不必因此支付补偿。这是因为一个月内签订劳动合同...
工作6年没签劳动合同可以获得赔偿吗?
工作6年没签劳动合同可以获得赔偿的。需要向员工支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;需要向员工支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、...
我在一家工厂做了6年, 公司未我给签劳动合同 ,也没有买社保。
只要你有与用人单位有劳动关系的证据，你可以解除劳动合同，并主张补偿。你与用人单位建立劳动关系超过一年，根据《劳动合同法》第14条规定，视同签订了无固定期限劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法...
