如果户口在公司里,辞职时一定要把户口带走吗?

Answer 1

辞职之后，户口不能继续留在公司的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力资源中心。

户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》，再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续，最后持各种证件材料和户口迁移证等，到迁入地派出所办理入户手续，发给新户口本，并可办理新身份证。

扩展资料：

注意事项：

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

参考资料来源：百度百科-户口

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

Answer 2

作为公司来说，你辞职后必须要求你迁出户籍，因为你已经不在职了，不能在占有公司集体户名额。公司会用你这集体户的名额要在招聘新的员工。
作为你的角度，尽量协商保留或者保存一段时间，你已经不是人家公司的人了，但是为了下一个工作的方便最好户籍先不要动。
不建议不协商，公司不问你就不问不说，将来如果你找到新的工作要迁走也会很麻烦。（至少会收你存档费户籍费，别管合法不合法人家给你麻烦你也得麻烦着）
举个例子，一个桌子只能放下10个碗，你已经不在这个桌子上吃饭了，你的碗人家要不叫你拿走，那不就丢掉，空余的1个位置好给下一个人用。

另外建议如果有能力购买房屋则购买后把你现在户籍迁到你房产上就可以了。

Answer 3

没有这方面的强制性规定，可以暂时继续放在单位里。
但为慎重起见，建议应尽快迁移，并在力所能及的前提下，随时掌握户口动向。

Answer 4

可以不带走的，公司也不能随便迁出你的户口，需要有迁入地才行。当然如果单位希望你迁走，而你赖着不走，将来你迁出时也许会给你出难题，还是协商的好。

Answer 5

最好还是带走 免的以后公司的人冒用或遗弃给人捡了冒用你名义办银行卡什么的 到时候损失的还是你