请问：企业未按照《劳动合同法》第20条规定支付工资的，是否符合第38条第2款。劳动者可以合法解除劳动合同

Question

各位顾问，不要跟我复制、粘贴《劳动合同法》的内容，我已经读不下三遍了！我要的是我问题的答案~~谢谢~~~

Answer 1

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

可以的。如果单位不同意，你可以去申请劳动仲裁。

Answer 3

劳动法写的很明白，您可以去所要不足的部分，如果不给可以向法院申请支付令。