员工偷盗公司财物如何处理
分别是：（1）如果达到了1000元及其以上，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；（2）如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担民事责任。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，...
员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。员工偷窃公司物品，公司...
员工有偷盗行为的可以辞退吗
法律分析：如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法...
员工偷盗公司财物如何处理
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照相关规定定罪处罚。【法...
利用职权之便,偷盗公司物品是什么罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。2、根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其...
员工偷拿公司东西怎么判
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工盗取公司财物是什么罪?
其次，若公司员工未利用职权便利，或非公司员工盗窃公私财物，达到起点价值1000元以上，则构成《刑法》第264条规定的盗窃罪。一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案五万多元，基本属于盗窃罪中“数额巨大”标准，依法量刑是：三年以上十年以下。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。罚金...
员工拿走公司财物怎么处理
员工偷盗公司财物的处理办法如下：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。员工挪用公司财物需要如下证据：1、相关合同和文件证据。员工挪用公司资金可能会伪造文件，所以在查证挪用行为前需要先保留相关的合同和文件...
员工偷盗公司财产该如何量刑
（1）盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；（2）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（3）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。2、如果不是利用职务上的便利盗窃公司财产，且盗窃数额较大的，构成盗窃罪，按照以下量刑标准处罚：（1）盗窃...
公司内部员工办公室盗窃怎么处罚
1、企业员工偷盗和社会人员偷盗没有区别，都要按照《治安管理处罚条例》进行处罚，按照规定偷盗公私财物500元以上的将予以立案，并被刑事处罚，500元以下的按照条例规定根据情节严重与否，嫌疑人是否是累犯处以行政拘留、管制。
