应届生面试要注意些什么？

Answer 1

Answer 2

应届生的话因为也没有任何相关的工作经验可以证明你的能力。所以面试的核心还是在于对方看你是不是顺眼，只要是工作过的人大家其实都明白，应届生嘛什么都不懂，一张白纸。更多的还是看和领导或者老板的气场是不是合得来，说白了就是刷脸。这个时候长相就起到很大的作用了。当然了，你的着装，谈吐，气质这些都很重要。尽量还是要给面试官留一个好印象。

如果面试的是技术岗位，这个时候每个公司都会有自己的考核方式，相对来说会比较公平。这就取决于你在学校里专业课程的学习怎么样了，如果你是学霸，专业全校第一的那种，应付一下面试基本不成问题，如果还有一些获奖证书什么的更好。剩下的就只是一个拿多少薪水的问题。如果是个学渣，那只能寄希望于自己多准备了，比如报个培训班什么的，面试前多刷一些往年面试的题目。万一命中了呢。

如果你面试的是非专业岗位，那可能就要用到一些面试技巧了，最终结果如何还是要看对方对你的感觉怎么样？如果你和面试官气场比较相合，一般都不会有什么问题。所以这样一种情况下，你需要做的就是多面，面的机会多了总能找到适合自己的那个。

当然了其他一些细节也要去注意，比如让自己穿着得体，谈吐上多注意，面试的时候注意聆听，尊重对方，都是很关键的。长相也很重要。我不反对为了增加就业机会去韩国整一下。

Answer 3

需要注意的太多了。

虽然我的面试经历不是特别的多，但是多多少少看过很多再加上自己个人的经历应该也可以分享一些有用的经验给大吉。

首先在面试之前要做好准备，面试公司的相关资料要了解，面试官能了解就了解，你所面试的岗位也需要了解清楚，做好十足的准备面试的时候才不会慌。才会镇定。这是一个方面。

还有一个方面就是自己自身的准备，既然是面试那么简历啥的不用多说，要先明确你面试公司的面试流程，根据流程准备好相应的东西，比如有的要求自我介绍那么你可以费一点心思。

还有就是一个大家都知道的面试的服装，一定也要根据具体的情况选择合适的着装，比如我么不能穿着紧身裤去面试健身房教练对吧，很简单的道理。

再就是针对整个面试的流程，你需要根据前面搜集整理来的资料，做好充足的准备，这是硬件我们可以操控的，应该是说可以稳定操控的，因为大部分其实我们都可以控制。

除了衣服，还有姿势也要准备好自己该怎么样抬头挺胸，坐直，等等，细节决定成败，一个人的姿势就可以看出一个人的气度，挺直腰背的人总是比驼背的看起来更有精气神不是吗？

再就是心理要准备好，要自信要乐观，不能紧张，从心理上面要把这个不当回事。

这个意思是说放松而不是敷衍。

以上就是我的经验。

Answer 4

应届生面试经验少，要去面试了，心里肯定会有些忐忑不安，那么哪些小技巧可以帮助你提升面试的成功率呢？

‍‍1. 准备一个自我介绍，这几乎是面试的必问题目。把自我介绍准备充分，不管能提升你的自信心，还能给面试打开一个好的局面。

2. 提前使用百度地图把去公司的路线规划好，预估路上的时间，特别是算上堵车的时间，并提前十分钟左右到达。

3. 自己‍‍带一瓶水，以防一紧张就口干舌燥还不好意思问HR要水喝。

4. 提前查询公司的简介和职位职责的介绍，面试官常常会问你对他们公司的了解。

5. 如果知道自己会很紧张，可以带一支笔一个笔记本，面试时把本子放面前，笔拿在手上。不一定要去写什么，但是手上拿着个东西会有安全感一些。但是切忌转笔。

6. 进面试房间前可以去个洗手间。

7. 面试时如果没听懂面试官的问题，就说没理解，请面试官再说一次，别硬着头皮猜着答。但是此条使用不能超过两次。

8. 如果一时想不出该如何回答某个问题，别硬着头皮答，可以请面试官继续下一个问题，这个问题你想一想后面再回答。此条使用也不能超过两次。

9. 回答问题不要滔滔不绝，注意面试官的表情，适时地展开适时地收住。如果不确定要不要多说一些，可以问“您希望了解更多细节吗？”。

10. 面试结束时记得和面试官致谢告别，不要连眼神交流都没有一听结束就径直出门。

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Answer 5

面试只有一次机会，你的现场表现直接影响了面试官对你的判断，不管你平时表现如何，如果你在面试时犯了错，同样会被其他人比下去，所以更需要精心准备。

1、提前了解公司、岗位信息

在面试之前，可以利用天眼查、百度、企业官网官微以及官方公众号，提前了解企业业务方向、人事管理等基本情况，展现出你的诚意。

大部分同学在应聘一个岗位之前，都会特别关注岗位要求，看看自己是否符合标准，但却时常会忽略一个很重要的点——岗位描述。其实从岗位描述中可看出企业期望应聘者的能力和特长，而不是仅局限于基础标准。在面试时，可以重点交流与岗位描述一致的实习经验或研究成果，这样的面试效果更好。

2、不要欺骗面试官

面试官可以说是阅人无数，一个谎言，他通过几个问题就能辨别十之八九。谎言一旦被揭穿，你在面试官面前就丢失了职场人非常看重的品质——诚信。

3、约定告知面试结果的时间点

一般来说，企业只会告知通过面试的求职者，所以在面试结束后就要当面问清时间点，最晚哪天会通知结果。即便你没有收到通知，但是你掌握好了时间点，做到了心里有数，可以随时为自己安排其他企业的面试，不错过一切机会。

面试不是临场发挥，需要通过一些技巧去获取更好的结果，提前进行以上准备，会大大提升你的面试通过率。