在电厂一线干一段时间后直接当专工，今后发展前景如何？

Answer 1

如你所说，今后的发展取决于以下环节:

1、你的岗位技术能力必须过得硬，必须把专工工作干得很出色，让各值运行人员服气。

2、在和各值值长、其他专工、部门主任的工作联系当中，一定要低调做人、低调做事(等你将来专工岗位干到三年以上，再高调做事)，切忌树立敌人。

3、定期到公司总工程师或分管生产的厂级领导那里汇报工作。

4、你要有一定的人际基础或者说人脉，或者你有关系。

5、工作中必须要有成绩，尤其是在节能或者安全或者QC、技术改造等方面，为公司节约成本等等，干出让领导认可的成绩。


当然，不论专工、还是值长，都有当部门主任助理、主任的机会，只不过同等条件下，领导更倾向于值长，这是为什么?是为了树立一个看似公司发展是一种良性循环、重视生产人员等的现象，给其他更多运行人员以信心和动力，让他们更好的保证安全生产和经济运行。

但实际在领导人的心中，让谁当主任、并不一定取决于这些。还有就是你潜在的对手，你千万要重视，不要得罪人，不要背后说人坏话，中国的社会，就是人际社会，当大家技术水平差不多的时候，关键就看谁会做人了。