老板今天临时通知有她亲戚来接我的工作，我下周就可以走，要补偿几个月工资呢

Question

已工作半年多，并没有什么重大失误，这样被辞退要补偿几个月工资呢

Answer 1

原则上，老板不得无故辞退，劳动者可以要求继续履行合同；老板违法解除合同的，不是补偿，而是赔偿。补偿是一个月的工资，赔偿是二个月的工资。

《劳动合同法》

1、第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

这要看你在老板那里干了多久，一般是按照你的工作年限，每工作一年给予一个月工资的经济补偿。

Answer 3

这个看你老板了！
如果老板抠门，
最多只会补偿你一个月的工资！

Answer 4

非工作失误的辞退一般是补偿一个月工资。