劳动关系争议如何提起诉讼

Answer 1

我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。《民法通则》第145条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律，法律另有规定的除外”《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。

Answer 2

劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向法院递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。

Answer 3

可以以不签劳动合同，不交社保的理由 申请劳动仲裁，这跟工伤没有关联性，建议以工伤一起主张权利。

Answer 4

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具体什么情况

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你好

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你好

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在私人工厂上班，有工商营业执照，工作了十一个月未签订劳动合同未缴纳社保，要求公司缴纳社保公司说我是会计雇佣来的，跟公司不存在劳动关系

回答

谁给你发工资的

追问

会计私人转账，会计是公司的股东

回答

找个律师介入吧 你在哪个城市

这个没办法 找律师帮你理一理证据 这个情况是有操作性的

你和公司沟通没有用

走劳动仲裁

可以 法律对这个没有规定

