赔偿金和补偿金的区别有：
一、两者支付条件不同
1、经济补偿的适用情形：
(1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止;
(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(3)用人单位非过失性辞退劳动者;
(4)用人单位依法裁员;
(5)劳动合同到期终止(备注：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的除外);
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2、赔偿金的适用情形：用人单位违法解除劳动合同的。
二、两者计算标准上区别大
1、经济补偿
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、赔偿金
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、两者不能重复适用
《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金和经济赔偿金区别
经济补偿金和赔偿金的区别：一、两者支付条件不同。二、两者计算标准。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。四、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的。五、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。《违反劳动法有关劳动...
经济补偿金和赔偿金的区别
【法律分析】：1、计算标准不同。经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁补偿金和赔偿金区别：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
经济补偿金和赔偿金的区别
经济补偿金和赔偿金的区别1 (一)、两者支付条件不同 1、一般情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致有以下几种情形: (1)劳动者依法解除劳动合同的; (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位非过失性辞退劳动者; (4)用人单位依法裁员; (5)劳动合同到...
赔偿金和经济补偿金的区别
赔偿金和经济补偿金在法律上有着明显的区别。首先，它们的适用范围不同。赔偿金适用于违约、侵权等民事法律关系，而经济补偿金则适用于劳动关系。其次，它们的性质和目的也不同。赔偿金具有惩罚性和补偿性，旨在弥补受损方的损失；而经济补偿金则具有福利性和补偿性，旨在补偿劳动者在劳动关系中的经济损失。
劳动合同法经济补偿和经济赔偿的区别是什么
劳动合同法中经济补偿金和经济赔偿金的区别是支付条件不一样，计算标准不同，还有就是经济补偿金和经济赔偿金是不能同时适用的。其实劳动关系中需要支付补偿金的话大多是因为公司违法辞退，但要支付赔偿金的话，一般是公司已经侵犯到了员工的合法权益。一、劳动合同法经济补偿和经济赔偿的区别是什么?1、...
劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别
法律分析：一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。二、赔偿金，是指用人单位或者...
经济补偿和赔偿金区别
经济补偿金和赔偿金的区别如下：1、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。用人单位符合相关法律规定，合法与劳动者解除劳动合同的，支付经济补偿金。赔偿金则是对用人单位违法...
劳动合同补偿金和赔偿金的区别是什么?
劳动合同补偿金和赔偿金的区别是：法律依据不同、赔偿的合法性不同、适用步骤不同、赔偿标准不同等，具体情况下对于劳动合同补偿的相关事项，是需要严格基于法律规定的程序和要求来进行认定的。 1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
经济补偿金和赔偿金的区别
【法律分析】：经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经...
劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是什么
劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是适用的情形有所不同。经济补偿金是用人单位违反法律规定，侵害了劳动者的权益而给予的一种补偿，而赔偿金是用人单位的违法行为给劳动者造成了经济损失的一种赔偿。适用情况不同。一、经济补偿金是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济...
