富士康上班累不累啊！

Answer 1

富士康上班累，但是也要看岗位。
很多工作在富士康基层的员工都会抱怨平时的工作量比较多，工作压力比较大，但是也要看岗位，有人累死有人闲死 ，男的机灵会巴结上司 ，可以到处打混，女的漂亮一点 ，分配的岗位轻松自由一些，做事很潜规则化，管理失控。

只要不是去流水线上当普工，或者在流水线上不是做生产工作，基本上工作强度不是特别大，而且加班时间也不长，相对的工资也没有普工那么高，到底要怎么选择还是得看工人自己。

富士康对于普通员工相对于私企还是好很多，至少五险一金是必须交的，加班费是不会少的，只是加班多少而已。

注意事项：
1、刚进入工厂的那段时间是新人的快速成长期，对于领导安排的各种业务相关的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工资也就越高。
2、多听少说，该表达时不要怯场。初入工厂，要了解每个同事的做人做事风格与秉性，最好能有自己的观念，不要怕说不好。


不累，但是工作单一，工作性质枯燥，
做的工作要看你应聘的是什么岗位，
有流水线，机器操作等，
一般需求的流水线工人多，
富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。
富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成员工压力很大，心理素质很差。工作也很累。
但是富士康的工资水平高于一般企业，福利待遇也不错，属于中高水平收入的企业。
只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失，那么富士康是不错的公司选择。

Answer 2

富士康很大，关键是看你分到哪个事业群！在工厂来说，富士康给的底薪是最高的。但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。目前深圳这边都没有班加。所以工资都很低！一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月！富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。特殊情况下7+0，要特批，一般一年也就个把月7+0。

Answer 3

作为一家世界知名的大型电子公司，富士康的工作量相对较大，工作需求也比较紧张。因此，富士康的员工在生产线和组装线上的工作通常需要面对较高的工作强度和较长的工作时间，这与工厂的工作性质有关，这可能会比较辛苦和累。

同时，富士康公司具有强大的组织管理能力，拥有完整的员工培训和管理计划，为员工提供长期的职业晋升及培训发展机会，同时在工资、保险、住房等方面也有相对优良的福利待遇。除此之外，富士康在员工的身心健康方面也提供了相应的支持和措施。

因此，如果你准备在富士康工作，需要在享受公司的福利和培训机会的同时，提前做好工作强度和工作时间和适应能力的心理准备。