组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()
组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()
2. 制度层（中间层、里层）：这一层包含了组织的行动准则和规章制度，它们是组织运行的基础，决定了组织成员的行为模式。3. 精神层（深层）：这是组织文化的核心，包括了组织的领导和员工共同认同的基本信念、价值观念、职业道德以及组织的精神风貌。
组织文化的三个层次
组织文化的三个层次分别是以下三个：一是表层的物质文化，也叫做硬文化，是通过客观物质体现的，包括组织建筑的外观，组织的装饰，组织的色彩，组织的产品外观等，都是客观存在的，能体现一定的组织文化；二是中间层的制度文化，是从组织的人事制度，管理制度，以及各种规章制度和纪律中体现的，也包括一些...
组织文化的结构层次???
组织文化的结构可以分为三个层次：物质层、制度层和精神层。这三个层次相互联系，共同构成了组织文化的整体。1. 物质层是组织文化的表层部分，它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上，如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体体现，它是组...
组织文化包括哪几个层面 电视大学
组织文化的构成可以分为三个主要层面：1. 物质层：这一层面是组织文化的表层，主要研究的是物质形态。它为形成组织文化的精神层和制度层提供了基础。在这一层面，组织通过注重产品开发、服务质量、企业信誉以及工作和生活环境、文化设施等物质表现来展现其文化特色。2. 制度层：位于组织文化的中间层，它...
组织文化的三个层次是什么?
组织文化的三个层次是：即潜层次、表层和显现层三层。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称制度层，只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...
关于组织文化,正确的说法是( )
1. 精神文化层：包括组织的价值观、精神、风气、目标和道德。2. 制度文化层：涵盖管理制度、特殊制度、组织风俗等。3. 物质文化层：涉及组织的标志、外观、产品特色、工艺设备特性和文化体育生活设施等。这三个层次分别代表了组织文化的不同方面：- 表层物质文化，也称硬文化，通过客观物质体现，如组织...
关于组织文化,正确的说法是( )
组织文化的三个层次分别是以下三个：一是表层的物质文化，也叫做硬文化，是通过客观物质体现的，包括组织建筑的外观，组织的装饰，组织的色彩，组织的产品外观等，都是客观存在的，能体现一定的组织文化；二是中间层的制度文化，是从组织的人事制度，管理制度，以及各种规章制度和纪律中体现的，也包括一些...
组织文化包括哪几个层面 电视大学
“组织文化”的结构包括物质层、制度层、精神层。物质层是组织文化的表层，是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化。是形成组织文化精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。制度层是组织文化的中间...
组织文化有什么作用 组织文化包括哪几个主要层面
1、物质层：物质层是组织文化的表层，也是形成组织文化精神层、制度层的条件，能折射出组织的经营思想、管理哲学、工作作风、审美意识等。2、制度层：制度层是组织文化的中间层，规范和约束着组织和组织成员的行为，有一般制度、特殊制度、企业风俗、行为规范等。3、精神层：精神层是组织文化的核心以及灵魂...
