员工申请辞职领导不批怎么办

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员工申请辞职领导不批怎么办：
1. 首先，员工应与公司进行沟通协商，尝试解决问题。
2. 如果协商失败，员工可以提起劳动争议仲裁，或向劳动保障监察机构申请，要求公司履行法定义务。
3. 实习期员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，正式员工需提前三十天通知。辞职无需领导批准。
4. 根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，通常可以解除劳动合同。在这期间，企业必须支付正常工资，不得扣发。
5. 如果辞职后公司不支付工资，员工可向劳动监察部门投诉或举报，或申请劳动仲裁解决。
辞职流程：
1. 劳动者需撰写辞职信，明确辞职原因。主动辞职无经济补偿，但可享受失业金；非自愿辞职则有权获得经济补偿和失业金。
2. 劳动者应提前一个月提交辞职信，通常在月头递交，并经公司离职签字同意。
3. 按照公司人事部的管理流程办理离职手续，可能需要各部门经理签字。
4. 完成工作交接后，公司人事部应提供解除劳动合同证明，并给劳动者社保手册、员工档案，结算剩余工资。
总结：劳动者通常提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。