已经在用人单位工作满20年,还有几个月就满60岁的退休年龄了,但是用人单位没签过劳动合同,也没有缴纳过社保,对方说不是企业,是家庭式作业,不缴纳养老保金,不给退休金应该怎么办?工资单也没有,就几个在厂里一起上班的老员工能证明,劳动局能解决吗?不请律代理,自己去申请劳动仲裁有多少胜算?
公司不补缴养老保险怎么办?
1、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》规定单位有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳社保的话,将对单位收取一定的滞纳金,同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款,那么作为劳动者可以利用这一条款来举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保 2、以单位不缴纳社保为由提出离职...
公积金社保公司不补缴违法吗
若遇此类情况,您可首先寻求与公司协商解决方案。若协商无果,可就近向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以捍卫自身合法权益。同时,务必妥善留存相关证据,例如劳动合同、工资单等以证明您的劳动关系及其对应的薪资水平。
公司不交社保怎么办?
公司不交社保处理方法如下:1、去劳动监察大队举报。劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,这种情况,社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工,进行补交相应的社保。2、通过劳动仲裁的...
公司没有交社保也不给加班工资,可以要求赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
在企业上班,单位不行了。养老保险交了二十年,现在一直没有交,年龄到...
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不用单位交养老保险,那由单位负责缴纳的部分会不会给打到工资里_百度知...
回答:不可以,缴纳养老保险,是国家法律必须缴纳的,以工资的形式发给个人,没有达到依法缴纳养老保险的目的,是国家法律不允许的。即使单位发给个人,也会因为没有依法缴纳养老保险受到处罚,
很大的可能公司老板自己都没有购买社保,那么是否应该提出让老板帮忙买社...
无论老板自己是否缴纳社保,都必须为员工缴纳。为员工缴纳社保是企业的法定义务。如企业拒绝为员工缴纳社会保险。员工可持劳动合同到当地劳动仲裁机构提起仲裁;也可到当地劳动监察机构进行举报。
我是农村户口,在一单位工作20年,需要单位给补缴社保,但领导说补缴社保必...
其次:为员工缴纳社保是每个企业应尽的义务,如果没有缴纳,就必须为员工补缴。关于补缴:1.补缴是要缴纳滞纳金等。20年的社保光滞纳金就不是一个小数目 2.你领导的说法明显是要耍赖了。所以你要保留证据 3.如果领导还是不给你缴纳,你需要提交仲裁。需要提供你确实在该单位工作的证据,比如工资单、...
在公司做了15年没给买社保,辞职了要怎样拿到补偿金?
如果在公司工作15年公司没有给你购买社保,遇到这种情况可以先和公司进行协商,因为劳动法有明确规定,用人单位必须给在职员工购买五险一金,所以企业给劳动者购买社保既是责任也是相应的义务,一方面可以要求公司对之前的社保进行补缴,另一方面可以要求公司进行相应的经济赔偿,然而有一些公司负责人就比较强势,...
公司10年没有给员工买社保,10年后也到达退休年龄,可以要求补交社保或...
公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提...