应发职工薪酬总额包括什么

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应发职工薪酬总额包括以下内容：
1、基本工资；
2、加班费；
3、全勤奖；
4、技术津贴；
5、行政奖励；
6、职务津贴；
7、工龄奖金；
8、绩效奖；
9、其它补助；
10、职工福利；
11、社会保险；
12、住房公积金；
13、以股份为基础的薪酬；
14、工会经费和职工教育经费；
15、辞退福利；
16、其他方式的职工薪酬。
应发职工薪酬总额的计税依据：
1、基本工资：员工按月获得的固定薪酬；
2、绩效奖金：根据员工的工作表现发放的奖励；
3、津贴补贴：为员工提供的交通补贴、餐费补贴等；
4、加班工资：员工加班时获得的额外薪酬；
5、奖金和红利：公司根据业绩发放的一次性奖励；
6、福利费：公司为员工提供的各种福利，如年终福利、节日福利等；
7、社会保险个人缴费部分：员工个人应缴纳的社会保险费用；
8、住房公积金个人缴费部分：员工个人应缴纳的住房公积金费用。
以上各项合计即为应发职工薪酬总额。
综上所述，应发职工薪酬总额包括基本工资、加班费、全勤奖、技术津贴、行政奖励、职务津贴、工龄奖金、绩效奖、其它补助、职工福利、社会保险、住房公积金、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费、辞退福利以及其他方式的职工薪酬。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。