求职面试问题:谈一谈你的一次失败经历。

如题所述

如果说毕业是一件让人激动万分的事情,那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。
经常有朋友问到,为什么我会挺多的,面试就是展现不出来?为什么面试的时候hr总是挑不擅长的来问我?为什么一到面试就会紧张无法施展?
对于求职者来说,简历只能把你顺利地带到公司门口,给你提供一次与hr见面的机会,真正决定你能不能拿下offer的,还得靠面试的现场发挥。
今天针对面试中的同学们遇到的困扰,来谈谈面试这件事。以下全是呕心总结的干货,强烈建议收藏分享!!!
面试着装
建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似,以给对方一种亲切感,让面试官觉得你是他们的一份子,你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话,也可以按以下建议着装,最终目的都是要展示自己的精神面貌,给用人单位留下一个良好的印象。
1,男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,全身颜色最好不要超过三种,可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛,务必处理好这些细节。
2,女士可以穿正规套装、套裙,也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米,切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆,不留长指甲,最好涂自然色的指甲油。 面试技巧
一,自我介绍
多数情况下,自我介绍是面试过程中的必经环节,一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳,说清楚3点即可:
1、简单基本信息介绍 2、说出你适合这个岗位的理由 3、说出你选择这个公司的理由
说出适合这个岗位的理由,可以从自身掌握的技能和从事过的行业,项目,实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由,可以简单概括一下对公司文化发展的理解,并表示自己入职的诚意与期待。
二,最难回答的问题总结
问:谈谈你对跳槽的看法?
答:可以分情况讨论:正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;但频繁跳槽则会对双方都不利,应该反对。但从自身角度来说,比较倾向于稳定。
问 :你离职的原因是什么?
答:不能表现出对上一份工作的怨言,而是最好从自身发展来表明离职原因。此外,还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会,想要把握机会。
问:除了本公司外,还应聘了哪些公司?
答:就算不便说出公司名称,也应回答“同种产品同行的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让HR觉得你求职意向不明确。
问:你有哪些兴趣爱好?
答:回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。
问:你缺乏工作经验,如何能胜任这项工作?(此题针对毕业生与新手)
答:要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如:作为应届毕业生,在工作经验方面的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且很勤奋,所以是一个优秀的实习生,也积累了一些经验。请放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问:你是否能够接受加班?
答:你可以回答:“我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班,并不是一件好事。
问:你对我还有什么想问的吗?
答:可以询问面试官:如果我有幸入职,对于我这个岗位,您对我3~5年的职业规划的建议是什么?通过这个问题,你可以确定这个岗位的前景如何,有多大的晋升空间。
面试心态
1,从容不迫,不卑不亢。
机会是留给有准备的人的,预先对面试的企业文化,项目,产品进行了解,针对性制作简历与面试话术,面试时才会做到从容不迫。
2,自我调整,多跟别人交流
在面试失意的时候,我们切勿自我封闭,否定自己。多与身边朋友,亲人和相关有经验的人士进行交流,找出问题,解决问题才是自我调整的关键。
最后,祝愿毕业和即将毕业的同学们,能够找到自己合适的工作,已有自己事业的朋友们也能更上一层楼,走向另一个巅峰!
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温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-16
常规思路:
①不宜说自己没有失败的经历;
②不宜把那些明显的成功说成是失败;
③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;
④所谈经历的结果应是失败的;
⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
点评:上面所谓的经典思路,在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候,他的目的仅仅是想知道你做事的手法,而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解 3 个方面,当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路,纠集于解释失败上面,纯粹是中了考官的圈套。
望楼主采纳追问

给我个例子啊,这个用你说

追答

你先采纳一些,我给你找

追问

你给我找啊

你给我找完我指定采纳

追答

就说一次什么重要的考试啊,你精心努力的准备多久多久,结果没考上,然后很快就从失败的阴影中走出来了

追问

我现在在念中专

你给我找一下就是干兼职的的事例

追答

你可以说中考啊
期间你得说的生动啊,我只是给了你一个思路,关键还得你自己发挥。
望采纳
中专,你还年轻,兼职上的实例不太适合你。

追问

好,也采纳了

么么哒

本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-01-03
如果是外企,你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类~~

如果是国企,最好编一个故事,随便编什么,比如说学校的运动会,你参加800米的比赛啊,你准备成绩跑到多少秒,之前也进行了精心准备,练习,但最后没有跑到那个成绩,所以你发愤练习,终于在第二年的运动会跑进了前三,破了开始预定的目标,,哈哈,我是瞎编一个,我的意思就是告诉你,虽然让你讲失败的经历,但你讲了之后要让人家听了,虽然失败了,但是你很有精神,另外一种意义上是一种成功,明白了吧,但要注意哦,要编的圆满一点,特别涉及倒数字,一定要准确,不要闹笑话~~~
第3个回答  2020-01-08
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
第4个回答  2015-01-03
没失败过

你是如何看待一次失败的面试经历的?
1. 我曾经遭遇了一次面试的失败,那次经历让我深刻体会到了知识在关键时刻的重要性。2. 当时,我正在寻找工作,得知一家知名公司正在招聘我梦寐以求的职位,我迅速投递了简历,并很快收到了面试邀请。3. 由于该岗位竞争激烈,我几乎投入了所有的时间和精力来准备。我研究了公司的历史、文化、业务,并...

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1、不能说自己没有失败的经历。这样会给人感觉你在逃避。2、不要说出严重影响所应聘工作的失败经历,3、失败的原因主观和客观的都说一下 4、最后的落脚点是,失败后自己认真吸取教训,总结经验。很快的振作起来又积极的投入到工作中了。问题二:“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路:1、最重要...

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面试时被问到“谈一谈你的一次失败经历?”怎么回答好
常规思路:①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④所谈经历的结果应是失败的;⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。点评:...

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对于这个问题,面试者不宜说自己没有失败的经历, 不宜把那些明显的成功说成是失败。。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,更不宜 所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力,说明仅仅是由于外在客观原因导致失败, 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作...

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