师范类专科可不可以考特岗老师

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大专生只要符合考编条件，确实是可以参与考试的。然而，考取教师编制必须持有教师资格证，对于专科毕业生来说，获取这一证书是必要的。但需要注意的是，部分教师国编考试招聘要求规定学历需为全日制本科，此时专科毕业生则无法参与。通常情况下，大城市、县城里的教师职位倾向于本科及以上学历的候选人。相比之下，边远地区的学校如小学，对于教师的要求较低，只要求大专及以上学历即可报考。

教师编制的招聘要求由各地的具体情况决定，由于现在教师职业被视为相对稳定且轻松，报考人数远超招聘名额，因此招聘条件往往逐步提高。目前，一般市县级地区的教师招聘要求最低为全日制本科，而较为偏远的地区，如二级、三级城市或者村镇，教师招聘学历要求可以放宽至专科，但这通常仅限于小学级别的教师岗位。

特岗教师与编制教师之间存在显著差异。从收入和待遇角度看，特岗教师在服务期内无编制，工资由国家拨款和县财政补助两部分组成，保险和公积金则由当地县财政负责解决。服务期满且考核合格后，特岗教师将转为正式教师，服务期可作为教龄和职称评定的凭证。而编制教师在通过笔试和面试后，直接成为编制内教师，并需经历为期三个月的实习期。

在招聘岗位学段方面，教师招聘通常包括事业单位编制的普通岗位教师，这些岗位不仅限于农村义务教育阶段学校，还涵盖幼儿园、大学等多个教育层次。相比之下，特岗教师的招聘则专限于义务教育学段，即一到九年级的教师岗位。

考试形式方面，教师招聘通常以县或地级市、区为单位进行，而特岗教师招聘则由各省教育厅按照教育部政策统一组织。招教考试的时间分布较为灵活，往往贯穿全年，而特岗教师招聘则以省为单位进行统一安排。报名方式上，特岗教师招聘多采用网上报名，而教师招聘则更倾向于教育局、人事局现场报名。