1.本人原来在一家私立学校,06年08月开始上班,没有编制,单位也没有缴纳任何保险,但是给我评聘职称,具体是07年10月评为中学二级,同时职称聘为中学二级,聘期为2007.11--2010.12。
因为学校没有给编制,所以本人个人在劳动人事局有办理人事代理。那么我的工龄是从什么时候开始算吗?教龄呢?
2.我09年暑假通过了教育局的招聘考试,被分配到新单位,说要一年见习期。这个见习期合理吗?按我的理解,我在劳动人事局办理了三年的人事代理,应该负责我的见习期和转正定级。
3.现在是2010年9月,见习期满,现在要转正定级和评聘职称,以前我在私立学校的职称还有效吗?聘期是从什么时候算?工龄、教龄的计算呢?
我最担心的是
1、职称的聘期问题,如果弄得从2010年才开始聘,直接导致我明年不能送材料评中学一级....
2、工龄和教龄从2009年的见习期开始算...
人事代理 见习期 职称评聘 教师工龄教龄
1、这个你不用担心,你的工龄应该从办理人事代理那年算起的。2、见习期是每个考上编制的人员都应该有的,但是你要是办理人事代理的话,见习期内这一年也是算工龄的!
人事代理期间从事教师行业是否算教龄,工龄我知道是算的,但教龄算...
【民办教师】教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局《关于边境县(旗)、市中小学民办教师转为公办教师的通知》(1979)规定:凡转为公办的民办教师(职工),应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起,计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄...
人事代理教师和编制教师的区别
1、福利不同 有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。2、稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。人事代...
实行人事代理制度,交五险一金,评职称,和有编制的有什么区别?
人事代理制度下的五险一金、职称评定与有编制的教师存在显著差异。首先,有编制的教师享有完整的福利,包括职位调动、职称晋升以及退休后享受社保和职业年金。他们作为全额拨款事业单位的一员,基本工资、津补贴和职称工资构成稳定的收入来源,随着职称提升和工龄增长,收入也会相应增加。此外,他们在学校内有更...
教师办了人事代理 辞职后教龄会断吗
你所说的教龄是指工龄吧,辞职后肯定没有工龄了,人事代理是指缴纳社会保险吧,如果当地开展了社会保险缴纳,这样缴纳年限可以算的。
...了教师编制,请问下需要办理人事代理吗?人事代理跟工龄和凭职称...
需要,代理后开始算工龄,与评职称也有关系
实行人事代理制度,交五险一金,评职称,和有编制的有什么区别?
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大...
人事代理规定
对于尚未就业的个人委托人事代理者,若重新就业,他们的辞职或解聘前的工龄与重新就业后的工龄将合并计算。在代理项目中,有档案工资关系的人员,其档案工资的调整将根据国家和省的政策,按照自收自支事业单位的工资标准进行核定。对于单位委托的大中专毕业生,见习期考核、转正定级等手续,由用人单位向人才...
人事代理毕业生人事代理
已就业或由省外院校调回本省的,需持相关证明文件到省人才中心办理改派手续,随后进行报到并签订档案管理合同。办理人事代理后,毕业生享有与国有单位员工相同的待遇,如转正定级、职称评定、保留干部身份、工龄计算等。见习期满后,人事代理毕业生可按照国家规定进行转正定级,虽然在非国有单位意义不大,但...
在高校内任职,人事代理,编制外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别...
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后...