单位口头将我辞退，我申请劳动仲裁，如果单位不认帐，说我自动离职怎么办？？？
单位逼我主动辞职未遂，叫我当即走人；口头理由是我不胜任工作如果我申请仲裁，单位到时候不认帐，说没辞退我，是我自动离职怎么办？？？
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单位口头将我辞退,我申请劳动仲裁,如果单位不认帐,说我自动离职怎么办...
如果用人单位口头说要辞退工作人员，在没有接到正式书面通知盖有公章前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话，到时用人单位不认账，说员工旷工，按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
口头辞退有效吗?单位第二天不承认怎么办?
口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有了证据，才好申请劳动争议仲裁主张权利。新疆卓翰律师事务所罗良俊律师解析：辞退员工涉及补偿款，不管...
公司口头叫我不要来上班了,我申请劳动仲裁,有录音,公司不承认怎么...
我KAO，这明显就是你老板不想赔钱给你又不好明着解雇你，想让你自动离职，他们的做法已经违反了劳动合同了，你可以去申请劳动仲裁，也可以找你老板谈谈，如果告到法院记得要有证据，记得录个音，偷拍个视频什么的，拿到证据上法院稳赢！
被单位辞退单位却说自动离职怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和...
...开离职证明。我想去仲裁要是说我自动离职怎么办?该怎么破?_百度知 ...
公司要辞退员工，公司不开离职证明是违法行为，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职，可以直接要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动...
公司不承认辞退员工怎么办
法律分析：公司不承认辞退员工的处理办法：1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，处理相关有争议的问题；2、被辞退的员工手上没有证据，证实自己是被辞退的，准备辞退员工应当收集相关证据，如无辞职信、公司未办理离职证明等；3、公司不承认辞退员工，员工就没有办法...
被公司辞退了没有任何书面通知他还说我自动离职我该怎么办
您好，为您查询到被公司辞退了没有任何书面通知，他还说您自动离职，1、先申请劳动仲裁，建议保留好公司口头上对你做出辞退决定的录音、录像等。 2、保留好已发工资清单、工牌、工作服、考勤记录等证明你与公司的劳动关系。
公司经理口头通知辞退我,不出书面通知我,该怎么办?
公司口头上辞退，在职工那边并没有留有根据，职工觉得被辞退了就不会再去上班。职工之后发觉不对，公司这也是违反规定消除，因此规定公司付款赔偿费。可是公司说，大家并没有消除你，就是你自身自动离职。因此你来申请仲裁，但是出不起公司已经解除劳动关系的证据，更出不起公司违反规定消除的证据，诉讼...
公司想辞退我但不想赔偿,逼我自己辞职,我可以仲裁吗?
公司想辞退员工但不想赔偿，逼员工自己辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的，而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的，也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...
