自考人力资源本科课程有：
一、中国近现代史纲要
二、马克思主义基本原理概论
三、英语（二） 学位课
四、员工培训管理
五、市场调查与市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析 学位课
八、人员素质测评理论与方法
九、招聘管理 学位课
十、薪酬管理
十一、 绩效管理 学位课
十二、职业生涯规划与管理 学位课
十三、人力资源开发与管理
人力资源管理自考本科考哪几门
人力资源管理自考本科涉及10门课程，包含劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理自考本科通过率较高，考试难度不大，属于文科性质，适合文科学生或数学基础较弱的考生。自考试卷参照高校水平命题，主要考察基本理...
请问自考人力资源管理本科科目?
自考人力资源管理本科科目有20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学...
人力资源管理自考本科考哪几门
自考本科人力资源管理课程包含10门，具体课程有劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理专业在自考中通过率较高，考试难度适中，属文科性质，适合许多文科学生或数学基础薄弱的考生。自考命题遵循全日制普通高校水...
自考人力资源本科科目有几门?
自考人力资源本科科目有几门？《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程...
自考人力资源本科一共多少门
自学考试人力资源管理专业本科课程设置包括10门必修课程和4门选修课程，英语二也是必选之一。课程具体安排根据不同省份的自学考试院校而有所差异。就业前景方面，自考人力资源管理专业近年来受到追捧，适合从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训及办公室文秘等工作。每次自学考试最多可报4门课程，考生需...
自考本科人力资源管理要考几门
自考本科人力资源管理一般是13到17门之间。各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同。
自考本科人力资源管理需要考哪些科目
人力资源管理作为自考本科的热门专业，其考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源...
自考人力资源管理本科考什么?
自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。自考人力资源...
自考人力资源专业要考哪些
人力资源管理专业考试难度不大，科目相对较少，以识记内容为主，适合集中精力学习的考生。大多数自考生为在职人员，边工作边学习，符合专业需求。对从事或即将从事人力资源相关岗位的考生而言，实践运用所学知识，有助于提升职业能力，为未来职业发展添彩。人力资源管理专业的就业领域广泛，包括企事业单位、政府...
广东自考人力资源管理有什么科目要考?
自考人力资源管理本科要考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资...
