2 公务员工伤住院，医药费单位给报，不影响。
3
国家已经取消了工伤退休的规定，都是到达法定年龄退休，职工达到一到四级伤残的， 按月领取伤残津贴，一直到法定退休年龄办理退休
工伤住院，医药费单位给报，不影响的。本回答被网友采纳
公务员在工伤住院期间到法定退休年龄,单位强要给办退休合法吗?
1 公务员在工伤住院期间到法定退休年龄是到龄即退，劳动法规定的。不违法。2 公务员工伤住院，医药费单位给报，不影响。3 国家已经取消了工伤退休的规定，都是到达法定年龄退休，职工达到一到四级伤残的， 按月领取伤残津贴，一直到法定退休年龄办理退休 ...
到了法定退休年龄但单位让职工承担社保罚款才能办退休手续合理吗
不合理。员工达到退休年龄的，单位应及时办理退休手续，单位不给员工办退休，是不合理的，属于违法行为，员工可以明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的社会保险费。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
因工伤残,单位未给报工伤,到了退休年龄,职工不在申请上签字,单位可以强 ...
可以，不管单位报没有报工伤，只要到了退休年龄，职工不在申请上签字，单位也可以按劳动合同法规定的解除劳动合同，强制员工退休哦
因工伤残单位未给按工伤处理到了退休年龄职工不再申请上签字单位可以...
2、退休是达到法定条件就需要去办理的，如果不办理，会影响自己的退休金领取，对单位没有什么影响！
工伤期间到退休年龄了怎么办
没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工，在劳动关系解除或...
我50岁公司强制我退休合法吗?
不合法。男性退休年龄为六十岁，女性退休年龄应当为五十五周岁，如果公司强制退休，可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。2022年2月21日，...
用人单位在职工接近退休年龄时解除劳动合同必须为职工办理退休吗
用人单位职工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的无法解除劳动合，无法解除合同就只能在用人单位办理退休。相关法律法规如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
工伤期间达到退休年龄单位应如何处理
法律分析：1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能认定工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...
...给报工伤,到了退休年龄,职工不在申请上签字,单位可以强制退休...
到退休年龄就算不签字也会强制退休的亲亲【回答】因为这是国家规定【回答】但是一般有退休金，如果公司缴纳五险一金有退休金的【回答】因工伤残，单位未给报工伤，这些年也没上班，单位让个人交个人部分4万8千元才给办退休合理吗？【提问】因工伤残，单位未申报工伤，现在到了退休年领，单位让交个人...
用人单位在职工接近退休年龄解除劳动合同必须为职工办理退休吗
1、退休条件是法定的，职工未到达退休年龄的，不能办理退休。2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年，且在单位工作时间超过十五年的，如无特殊情况（如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等），不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的，自动顺延至劳动者退休时。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列...
