工伤十级,不辞工就没有工伤医疗补助金儿伤残就业补助金吗?~~
我今天年8月份在工厂做事`因机器故障`致右手食指压伤`为工伤十级``但是厂里只给伤残补助金6个月底薪``没有工伤医疗补助金和伤残就业补助金``厂方说只有现在辞工就有5个月的底薪``现在不辞工以后辞工也没有了``有没有这样的道理啊
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工伤十级,不辞工就没有工伤医疗补助金儿伤残就业补助金吗?~~
按照《广东省工伤保险条例》的规定，十级工伤是6个月的伤残补助金，如果你致辞后才有5个月的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。你什么时候辞职，这个补偿都要给你的。以上意见，供参考！参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http:\/\/www.lawtime.cn\/ask\/question_129547.html ...
工伤评到十级要不辞工才可拿到全赔偿吗
法律主观：工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
伤残就业补助金公司必须给吗
就业补贴金是在辞工的情况下才能主张的，如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。工伤就业补助金的赔偿标准是由由省、自治区、直辖市人民...
工伤理赔不辞工有没有赔偿?
依照国家法律规定，涉及到工伤问题，首先如果不进行辞职的话，社保局需要支付一次性伤残补助金，并且用人单位需要按照实际情况来支付相应的治疗费用，如果购买了工伤保险，则由工伤保险来进行承担，然后辞职的时候，可以再按照新值标准来支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。 按鉴定后伤残等级，社保局支付...
工伤鉴定后是离职好还是不离职好
如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。
进厂半个月工伤,伤残十级,辞工了厂方有钱赔偿吗?应怎样赔?
根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
工伤十级,有没有期限,多久辞工拿到三金
十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费...
东莞十级工伤赔偿问题
由于劳动者行使解除权而违反劳动合同有关约定的，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接损失。你厂应当支付此两金,而且不能拒付.十级伤残，员工可以提出解除劳动合同，用人单位依法应当支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult....
我工伤鉴定为10级,我的工资底薪是1600,公司应该赔偿多少
答复：1，是否解除劳动合同跟此次赔偿多少钱没有任何关系。因为您是工伤，单位要负责赔偿所有的医疗费用（包含住院费检查费药品费等等）。但是对您自己就有影响了，您要辞工了想找他们盖章办事就是处于对立面，要没辞工就比较方便一点。2，这个问题是针对工伤导致的肢缺失才用得到的，假如您没有达到伤残就...
