在一个公司工作久了是不是就不敢跳槽了？为什么？

Answer 1

工作环境对人的工作态度，对人的情绪，对人的处世，对人所学的知识和专业，等等，密切相关。所以说，人们在一个工作环境条件下，时间久后，即使收入待遇低些都是不愿意离开的原因。一般人都是不愿脱离舒适区，去重头开始！按照年龄段来分，年轻人也就是刚毕业这段时候不远脱离舒适区一个原因是我们传统家长式的照顾以稳定为主的教育方式，给年轻人迷茫时期带来的信心和方向，慢慢淡化了年轻人的进取心和取舍意识。另一方面到中年之后面临主要的家庭负担，不愿意也不能后承受得住，脱离舒适区，进入未知恐慌期带来的风险！这就是最根本原因吧！

人为财死，鸟为食亡。工作在很大程度上是为了工资，但在是否跳槽的问题上，还应考虑老板的人格魅力和公司的发展前景。人在舒心的环境工作，大家心往一处想，劲往一处使，工作干起来就走心。而这在很大程度上取决于老板的人格魅力和其构建的文化氛围。就像公司离家有点远这件事，开车就可以解决，而对于你个人来说，上班的成本就会增加。善于管理的老板，往往会主动提出给你车补或在年终奖上有所体现。大几千的油费也许不是大事，但老板的这种做法却肯定会暖你的心。

在一家公司久了，薪资也是一步一步加上去的，未来随着工作年限增长，工资可能还会有进一步提升的可能，当然如果换工作，可能薪资还会有一定的提升，但工作不一定稳定。总之，在一家公司做久了，如果职业发展在这家公司还算顺利，工资总体相对还可以的话，不建议再换工作，做生不如做熟，从长远来看，工作稳定性远比薪资水平更重要，特别是到了年龄越来越大的时候。

Answer 2

在一个公司工作久了，很多时候就不敢跳槽了，因为我们已经习惯了在这个公司的工作环境和工作状态，再去重新适应一家新的公司是一种很大的挑战。

Answer 3

在一个公司越久，跳槽的成本就越大，所以说在公司久了就不敢跳槽了，因为你如果跳槽的话，会很难适应别的公司的节奏。

Answer 4

当然是的。因为我们已经熟悉了这个公司的工作模式，已经熟悉了工作，害怕自己被社会淘汰，所以就不敢跳槽了。