有关拖欠工资的法律条列
我11月一号接到青岛国货电话通知我到公司的有关部门进行培训，这是一家新开的大型超市，我们在这一个月中干的都是脏活累活，超市开业之前的卫生打扫包括货物上架都是我们的劳动成果，工作时间是每天的7点55岛夜里的一点左右，岛了12月5号超市开业了，我们被分到各个供货商家，在我们应聘青岛国货的第一天国货的人力资源部经理跟我们谈的第一个问题就是工资的事情，他告诉我们工资是800-1000不等，岛12月10给我们发放工资，但是到了今天国货的经理告诉我们工资是各自的供应商发放，不该国货的事，但是供应商又说他不知道我们培训的事不肯给我们发放工资，就这样你推我我推你的，到最后了供应商跟我说让我给他干一年就把11月份培训的工资发给我，你说这样合理吗？？我该用什么方法维护自己的权益，把他告到！
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劳动法拖欠工资的规定有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...
企业拖欠工资多久算违法
一、工资支付的法律规定 根据我国《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天未支付即构成违法。二、工资拖欠的法律界定 企业拖欠员工工资，若超过合同约定的工资发放日十五天，即构成拖欠。工资支付应包含合同约定的所有费用，包括基本工资、奖...
关于拖欠工资法律如何处理
用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者...
民法典关于农民工工资的规定
1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
关于拖欠工资法律如何处理
关于拖欠工资法律的处理是：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避...
劳动法新规2024年拖欠工资会怎么处罚
1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑...
拖欠工资法律的规定是怎样的?
一、拖欠工资的法律规定：1. 根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。2. 《工资支付暂行规定》第十八条赋予各级劳动行政部门监察用人单位工资支付情况的权力。用人单位若拖欠工资，劳动行政部门可要求其支付，并可要求赔偿。3. 《劳动合同法》第三十条规定，...
劳动法对拖欠工资的规定是什么?
1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害...
拖欠工资法律的规定是怎样的?
拖欠工资法律的规定具体如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
对于拖欠工资多久算违法?
对于拖欠工资多久算违法，要根据合同中约定的支付时间而定，一般情况下拖欠工资一个月就属于违法，法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付，具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。 一、对于拖欠工资多久算违法?对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定，一般中拖欠工资一个月就...
