...一般政府人员,镇长,县局长一个月正常收入大概有多少?

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一般政府人员，镇长、县局长的月正常收入在五千元左右，加上绩效奖金，每年发放14-16个月，大约在十万左右。广义的公务员涵盖了行政编制、机关事业编、教师、公立医院医生等所有涉及财政供养的人员。

普遍认为公务员不干活的情况，内部称为二线。首先，一些健康问题导致的不上班，经过近年来的大清理，问题得到解决，但仍有部分四十五岁以上的人员存在打卡上班却无实际工作的情况。其次，一些部门的业务具有季节性特点，一年中忙碌的时间较少。第三，一些部门是为了全国性布局设立的，但某些地方业务几乎不存在，如血防站，其存在与工作性质和个人无关。除此之外，还存在其他一些原因导致有些部门、岗位看似无事可做。

与二线相对的是重要单位和岗位的一线人员，他们往往非常忙碌，直面群众，或直接从事劳动工作。在县区政府办、组织部、乡镇政府等一线岗位，人员通常工作强度大，经常加班，家庭问题、离婚和身体亚健康成为常态。

观察到的公务员多数风光的原因：一是基层非官员级别公务员（底层员工）往往日子清贫，不显眼；二是出现在公众场合的一线官员，吃住行均有报销或由政府企业赞助，表面风光，不易察觉；三是少数头脑灵活的公务员通过人脉、信息间接投资经商，大赚一笔；四是少数利用职权经商，干扰公正，但已规避风险，法律手段难以触及；五是二线官员事少钱够花，平时低调。

公务员工资构成主要由三类因素影响：一是基本工资，与任职时间、级别相关，级别越高，收入越多；二是津贴，与地域差异有关，富地区比穷地区高；三是单位级别，单位级别越高，收入相对越高。偏远山区的公务员工资可能只有10个月，总计二三万，而沿海发达地区或省直单位，一年收入可达10-20万元或以上。级别造成的差异不大，省委书记、省长级别的官员，年薪也只是几十万，级别高了，不再依赖工资过活。

公务员工资受多种因素影响，与劳动量无关，这是导致年轻公务员工作积极性逐渐下降的根源。单位只能通过不断招新人来解决问题，新人逐渐成为老人，又得重新招人，形成无限循环。