月薪5000五险扣多少钱一个月？

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每个月发工资的时候，都会扣掉一笔费用，这个钱就是用来交五险了，有的朋友会有一些疑问，我的同事和我的工资不一样，扣掉的钱也不一样，这是为什么呢，下面我们就通过这篇文章，为大家解答一下相关的疑惑，月薪5000五险扣多少钱一个月?五险可以不交吗

一、月薪5000五险扣多少钱一个月

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

二、有必要交五险吗

当然是有必要的，现在没有买社会保险的人员，是没有任何社会保障的，例如生病无法享受医疗保险，失业无法享受失业保险。而且，社会保险是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。

但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交，所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的

公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局，劳动局不管公积金的事)，所以强制性没有社保那么高。

三、五险中途可以断交吗

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

五险的作用比较大，选择一份有五险的工作是有必要的，以上就是和月薪5000五险扣多少钱一个月相关的一些知识。