1. 首先，您需要收集证据来证明您与该公司存在劳动关系。这些证据可以包括工资单、邮件、工作任务记录等。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。
3. 对于未购买保险的情况，您可以要求公司补缴社会保险费用。缴纳社会保险是单位和个人的义务，不能通过约定条款来改变。如果公司已经支付了部分保险费用，您需要要求公司提供相关证明，并要求其补足其他应缴项目。
在维护自己的权益时，建议您与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，那么根据相关法律规定，公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿，那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限，公司需要进行补偿。一...
没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿
如果公司违反规定未与员工签订无固定期限合同，自应签订无固定期限合同之日起，每月还需支付双倍工资。劳动合同法第四十六条明确，当出现劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形时，公司应当支付经济补偿。这意味着，若公司违反了劳动合同法，未提供应有的合同保障和保险，导致员工不得不离职，公司必...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。1、无合同需要给双倍的工资补偿。2、未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3、劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，首先要面临的就是双...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴，但是没有赔偿，当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
公司不签合同不交社保赔偿如下：一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，员工可以主张二倍工资，公司不支付的，员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系，但连续十一个月未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动...
公司没上保险怎么赔偿
一、你可以得到哪些补偿：1未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了四个月，一直未签劳动合同，可以再获得4个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2你离职后的补偿，在公司工作不到半年，可以赔偿半个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3给你补交相关的社保。二、如何维权：1按劳动...
