内蒙古误工费赔偿标准2022

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法律主观：根据《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的相关规定，以下是内蒙古工伤赔偿标准的具体内容：
一、一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金：
- 一级伤残补助金=本人工资×27个月
- 二级伤残补助金=本人工资×25个月
- 三级伤残补助金=本人工资×23个月
- 四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴：
- 一级伤残津贴=本人工资×90%
- 二级伤残津贴=本人工资×85%
- 三级伤残津贴=本人工资×80%
- 四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金：
- 五级伤残补助金=本人工资×18个月
- 六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.一次性伤残就业补助金（内蒙古标准）：
- 五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
- 六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月
3.一次性工伤医疗补助金（内蒙古标准）：
- 五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
- 六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月
4.伤残津贴：
- 五级伤残津贴=本人工资×70%
- 六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金：
- 七级伤残=本人工资×13个月
- 八级伤残=本人工资×11个月
- 九级伤残=本人工资×9个月
- 十级伤残=本人工资×7个月
2.一次性伤残就业补助金（内蒙古标准）：
- 七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
- 八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
- 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
- 十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
3.一次性工伤医疗补助金（内蒙古标准）：
- 七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
- 八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
- 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
- 十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
(注：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。)
四、工亡待遇标准
1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2.一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，若伤残持续误工，则至定残日前一天计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。