入职刚满一个月，被公司辞退该怎么办？

Answer 1

唉，辞退了，记得找他要工资，然后呢，让他给你交保险，然后如果说不着急找工作的话，可以去劳动监察大队去告他去，然后告诉他私发的款位置

Answer 2

只能说你可能不适合他们公司。他们把你辞退了，应该就给你一定的补偿。或者是提前告知。如果无缘无故辞退，并且没有告知的话，那你可以要求他们赔偿的。

Answer 3

一般来说刚入职的时候公司跟你签的合同都是有一个试用期的。这个时间段应该是在一个月到六个月左右的时间。最长不超过六个月的试用期。在试用期内公司可以根据你的表现随时与你解除合同的。所以说你如果是在试用期内被辞退了，不能得到赔偿的。

Answer 4

入职刚一个月，应该还没有签合同，是在实习期，在这段时间被辞退，说明你不太适合这份工作，或者公司觉得你没有办法做好这份工作，所以你也没有必要纠结，好好反思一下你自己，改正自己的不足，再重新找一份工作，改头换面重头再来即可。

Answer 5

入职刚满一个月，被公司辞退了，该怎么办？既然你已经正式入职了，虽然刚满一个月，但也算公司的正式员工了，所以你和公司是有劳务合同的，劳务合同一式三份，公司一份，个人一份，劳动监管部门一份，公司会给你相应的补偿，祥信公司会严格按照劳动合同办事的，如果你认为公司没有按照劳动合同给你补偿，你可以去劳动监察部门举报，劳动监察部门再给你处理不了，你还可以去法院提起民事诉讼。