职业规划怎么回答

Answer 1

回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：把职业规划和岗位需求结合起来；分为短期规划和长期规划；诚恳表达，积极向上。

1、把职业规划和岗位需求结合起来

面试官询问职业规划主要是为了考察岗位契合度，所以想回答到面试官心里就必须得了解岗位需求。你对这个岗位认知是怎样的，你对它未来发展的预判是怎样的，结合你的目标展开叙述。

2、分为短期规划和长期规划

在回答这类问题的时候，为了让自己显得更有条理，可以把自己的职业规划分为短期规划和长期规划。短期规划可以是自己入职之后在试用期想达成什么样的目标，长期目标可以是自己未来2-3年想在这个岗位上有什么样的业务规划，想做出怎样的成绩，获得怎样的发展和晋升。

3、诚恳表达，积极向上

如果你确实没有很明确的规划，那就诚实一点。当然这个诚实不是实话实说自己完全没想过这个问题，而是委婉表达自己没有特别明确的目标，但是希望未来能在岗位上有所成长。

面试官问应届生职业规划的原因和目的：

1、了解求职者的稳定性

公司是一个讲究投入产出比的地方，自然希望自己投入了这些成本，能够获得对应的回报。那么，招聘一个有意长期在这个岗位和行业发展的应届生，才更有可能在熟悉工作后继续留在公司，成为一个熟手，才是真正为企业创造价值的时候。

2、了解求职者的职业兴趣和求职方向

即便在面试之前，并没有特别明确的所谓职业规划的求职者，一般来说，在问到这个问题时，也会临时现场说一个自己的职业规划。

3、判断求职者是不是一个有思考有规划的人

虽说职业规划的问题，可以在面试被问到时临时想一个出来。但是不是提前做了比较多的功课和思考，面试官是可以一眼就看出来的。