我上班已有两个月,我在没有提前告知公司的情况下提出马上辞职离开,公司...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
我工作两个月,过了试用期比开出,没有提前,书面通知我我该怎么办
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,...
上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
在公司两个月了,签了合同。在没有提前30天通知的情况下无故辞退?可以如...
你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益!1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办?
1. 如果您在工作了两个月后决定辞职,首先需要考虑的是您与公司签订的劳动合同。尽管您想辞职,但合同规定了双方的权利和义务,辞职程序应遵循合同约定。2. 通常情况下,劳动合同中会有关于辞职的通知期限条款。您需要按照合同中的规定提前通知雇主,这样可以避免违反合同而产生不必要的违约金。3. 如果您...
离开公司了并且领导同意了但是没有办理离职手续已经两个月了这算是自...
已按照公司相关的规章制度处理了,可以视为自动离职成功,解除劳动合同了。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办?
首先我觉得上班两个月,但签了劳动合同,想辞职,怎么办呢?嗯,其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
我与公司签了合同 2月前口头提出辞职 昨天离开公司 公司今天威胁我回去...
首先,从法定的角度来说,离职提前一个月提出,无论公司批不批一个月后都可以自己离开;对于你的情况,你目前已经在两个月前提出离职,没有任何问题,但是口头提出的话,如果公司要挑你刺,当时辞职的时候有没有见证人?有且其愿意作证的话,没有问题。但是没有的话,就稍微有点麻烦了,面临举证的...
我正式入职两个月了,我现在辞职公司只给我底薪怎么办,我没有入职...
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗
做了两个月,没有签劳动合同,属于非法用工,随时可以辞职,没有必要提前一个月,因为没有劳动合同,还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许,可以到当地劳动监察大队举报企业,要求双倍工资补偿。根据劳动法,企业不跟员工签订劳动合同是违法的,员工有权要求双倍工资补偿。