是不是想让我自己走
可以找劳动局吗
我在一个公司做了8年厂长,现老板只让我上半个月班发百分之5O的工资合 ...
这是不合理的，因为你一个月的工资最低就是那么多，它只让你上半个月的班，但是只给你工资打完折50的话，这是不合法的。那边有寝室找你的律师，因为这是不合法的，所以说你可以去那个律师事务所，当然你不能找那种。灰常大的意思，你对他那种帮助贫民的人来做这个东西，不然你可能就是说一个月...
...我在公司做了8年厂长却只让我上半个月班发百分之50射工资合理吗...
要看是什么原因，为什么让你上半个月班？工资也给你一半。如果没有任何理由的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
在一个公司连续工作八年跟公司属于劳务关系还是劳动关系
第44条:“厂长的产生,除国务院另有规定外,由政府主管部门根据企业的情况决定采取下列一种方式:(一)政府主管部门委任或者招聘;(二)企业职工代表大会选举。政府主管部门委任或者招聘的厂长人选,须征求职工代表的意见;企业职工代表大会选举的厂长,须报政府主管部门批准。政府主管部门委任或者招聘的厂长,由政府主管部门免职或...
跟一个老板七八年了,仍然没有挣到钱,该不该离开?
如果老板都没有赚到钱如果老板都没赚到钱，那就是老板的事。这种情况下就得考虑公司前景如何，会不会有发展空间。是老板经营策略没到位还是市场问题。作为下属，对于这些问题七八年间自己又做了一些什么具体的事情，让公司效益有所提高。如果做过很多事情，而只是老板没有发现你的价值，不曾给你晋升或者...
我在公司干了九年了,现在工司不安排工作也不辞退我,我每天在厂长办公室...
你现在要做的就是不要和公司搞僵了，不要做违反公司制度的事，不要让公司抓住你的把柄，让你干嘛你就干嘛，这样公司没有理由辞退你，因为辞退要有理由和证据，记住证据很重要，是你不安排我工作，不是我不服从安排。等到10年时，公司得跟你签无固定期合同了。祝你好运 ...
做厂长难吗?我干这一行十多年了,但一直没有提升,现在还是个小带班,有一...
我觉得该去，男人都有抱负，这个抱负无关年龄，是实现一下自我价值！不过厂长和带班操心的事不是一点点区别
为何领导都爱给员工画心灵鸡汤?却不愿意加工资?
一个好老板都会明白，员工才是一个公司的灵魂。马云曾经说过：员工第一，客户第二。只有员工开心了，客户才会开心。再说另一个方面，现如今的物价都很高，衣食住行，同事结婚，孝敬父母等等。这都是很大的开销，因此作为老板，不能只向员工空谈，有责任让员工不要为基本的生存而焦虑，要让他们活得有尊严...
注意这五个细节,看看领导是否重视你?
如果说在各方面的业务面前，他有意去培养你，让你做一些比较重要的工作，或者业务的往来沟通的工作，那他很有可能是想培养你。那很明显，他是对你重视的呀，如果他对你不重视的话，是不会把这些比较重要的业务交到你的手上的，也是不相信你能力的一个体现。第二点就是领导的私人关系和你的关系是否...
我在公司上班一年多了,现在厂长自行拟定了末位淘汰法,从员工的低薪里面...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...我是一个厂长,在厂里工作5,6个年头了,老板对我的印象不好,该怎样做...
在厂里五、六年了，就表示时间已经不算短了。而老板对你的印象不好，你应该分析一下，是一直不好，还是最近开始不好的。一直不好的话，可能进来的时候，你已经有小细节让他不满意，之所以是小细节，是因为你到现在都没有发现，没有改变，从而一直惹老板不高兴。那你要回忆一下你的过往。如果是现在...
