新劳动法关于违约金的问题！

Question

我是09级应届毕业生08年9月底与一公司签订了一份意向协议书，上面规定了违约金3000！此后未进行过培训或者提供别的东西！当时由于公司逼得很急，没来得及考虑就签了现在想签另外一个公司这个公司的违约金要交么？

Answer 1

毕业生就业协议书,主要作用是用来约束毕业生的随意违约的,虽然带有一定的劳动合同性质，但是它并不是严格意义上的劳动合同，不受劳动法调整，受合同法调整，可以约定违约金。但是你到单位报到工作后是否辞职则不受此违约金限制。

参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_95212.html