《失业保险条例》规定，失业人员如果符合第十四条的规定条件，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。非本人意愿中断就业的人员包括：
1. 劳动合同终止的；
2. 被用人单位解除劳动合同的；
3. 被用人单位开除、除名和辞退的；
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。
鉴于您是因个人原因提前离职，根据上述规定，您不符合领取失业保险金的条件。同样，关于双倍工资赔偿的问题，由于离职并非由用人单位的责任导致，您也未能满足获得双倍工资赔偿的条件。
现在公司给我交纳了五险一金但没有签合同自动离职后能拿到失业保险金和...
鉴于您是因个人原因提前离职，根据上述规定，您不符合领取失业保险金的条件。同样，关于双倍工资赔偿的问题，由于离职并非由用人单位的责任导致，您也未能满足获得双倍工资赔偿的条件。
企业给员工上五险一金,但是不与员工签订劳动合同,这个会有什么后果这...
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12...
交了五险一金辞职后有失业金吗
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止...
在厂里交了社保,离职后能领到失业金吗
在厂里交了社保，属于个人自愿离职的不符合领取失业金的条件，不可以领失业金。如果属于非自愿失业的，可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意...
...入职一年未交社保而后至今交社保 经济补偿 赔偿 自动离职 ?新...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。2、根据《劳动合同条例》第四十条：应当订立劳动合同...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
自己主动离职是不能领取失业保险金的，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行...
公司给交五险一金,现在我干满一年自动离职(合同是两年制的),能否享 ...
而且领取失业金就证明你已经脱离社会，所有的保险都要办停，不再交任何保险，这3个月食不用交保险，过后也不用补交，但是3个月后如果你还没有找到工作，那么就要自己在社区加纳保险，金额可不少啊！如果你不继续交下去，等以后再工作，公司给你交保险的话，你也是要自己把落下的连通滞纳金一起缴纳完...
员工自动离职以后,失业金该怎么拿?
领取失业金是有一定的条件的，第一个条件就是公司一定要给员工缴纳了失业保险，如果没有缴纳失业保险的话，员工是没有办法领取失业金的，一般来说在缴纳满一年但是没有满五年的情况下，领取失业金不能够超过12个月，如果缴费已经超过了五年，但是却没有超过十年的话，这个时候失业金的领取也是不能够超过...
公司给上五险了,但因为公司没活让在家休息,这样享受保底工资吗
看你们公司效益和老板是否大方了，不方的话，给上保险就不错，更不好的公司会这个时候裁员的。
