停薪留职，说明单位还保留你的职位，就是没有中断劳动合同。这样，交社保必须以单位名义缴纳，个人不能缴纳。单位如果不给你交社保，则你需要交钱给单位，有单位为你代缴社保
事业单位停薪留职社保怎么办
事业单位停薪留职期间，员工社保处理方式如下：1. 事业单位应继续为员工缴纳社保。即使员工停薪留职，事业单位仍需要履行其社保缴纳责任。员工停薪留职期间，事业单位应当按照国家规定的社会保险种类和标准，继续为员工缴纳社会保险费用。这是保障员工权益和福利的重要措施。详细解释如下：在停薪留职期间，员工虽然...
停薪留职社保是否需要继续缴纳
停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请...
员工停薪留职社保怎么办
停薪留职后，社保的处理方式如下：1、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。若停薪留职后后，员工找到新单位，可以将养老保险转移到新单位处，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参...
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
总之，停薪留职期间的社保支付涉及多个因素，包括公司政策、劳动合同约定等。因此，无法简单地回答是由个人支付还是公司支付。员工在面临此类问题时，应当仔细阅读劳动合同，并与公司相关部门沟通，以确保自己的权益得到保障。
员工停薪留职社保怎么办
1. 如果停薪留职协议中明确规定，在停薪留职期间个人应承担社会保险费用，则该协议对双方具有法律约束力，企业可以根据协议停止缴纳社会保险。2. 员工在停薪留职期间如果找到新工作，可以将原单位的养老保险关系转移到新单位。转移流程包括：- 员工或新单位向当地社保机构提出转移请求，并提供必要材料，如单位...
停薪留职需要缴纳社保吗
停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下。法律依据：《工伤保险条例...
单位停薪留职社保怎么办
单位停薪留职社保需要按照国家规定缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。因此，在停薪留职期间，用人单位仍然需要为职工缴纳社会保险费。具体来说，这些费用由用人单位和职工协商确定，并签订相关协议。在停薪留职期间，职工需要向用人单位提供相关证明文件，...
停薪留职需不需要交社保
停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请...
停薪留职社保怎么办 停薪留职社保如何处理
1、停薪留职，最好与用人单位就社保缴费问题达成协议，以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间，虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系，但没有实际向用人单位提供劳务，不接受用人单位的日常管理，那么在此期间，用人单位一般没有义务为劳动者缴纳。2、《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本...
北京停薪留职社保怎么办?
在北京办理停薪留职期间的社保，首先需明确社保会自动进入停缴状态。在停薪留职期间，社保将停止缴纳。然而，这并不会对您领取养老金产生影响。只要在退休年龄之前累计缴费满15年，您在退休后仍然能够领取养老金。关于医疗保险，情况则有所不同。为了保障医疗权益，您需要确保累计缴费满20年。因此，在停薪...
