主动离职后却被公司通报除名,该如何处理?
主动离职后却被公司通报除名，无需处理，公司通报除名是其合法程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离...
主动离职后却被公司通报除名,该如何处理?
打官司，让公司撤销通报除名，并道歉。
离职后原公司领导公布评判没有的事情,诋毁名誉,我该怎么办维权_百度知 ...
离职后原公司领导公布评判没有的事情，诋毁名誉，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行...
什么是自动离职,除名是什么意思,被单位除名怎么办?
单位对你进行除名处理，可能你的行为对单位产生了不利，因此，单位不用你了，进行除名处理。办法是，你找到领导，诚恳，认真承认错误，求得原谅。以上说的对否请斟酌。祝你成功。
离职后多年未转组织关系被除名单位有过错吗?
有一定过错(当然你自己也有一定过错）。虽然你已离职不在原单位上班，单位负责人有义务通知你迁移组织关系，如果没有通知你本人，而是私自把你除名是不对的，是违反规定和组织原则的，你可以到当地组织部门申请恢复你的组织关系。
因被单位错误除名处理恢复公职后的赔偿标准
除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可按劳办发[1994]376号复函合并计算为连续工龄； 受辞退处理的职工，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可按劳人劳[1987]31号、劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄； 自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号...
辞职一年后,原企业告我携款潜逃,并说要网上通缉我。我该怎么处理?
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
提前交了离职申请,因公司倒闭我还有赔偿吗?
有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。★ 关于自动离职的论述:根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自...
公司已经把我除名了但就是各种理由不给我离职证明怎么办
1、除名是否合法。违法的话，要支付双倍的经济补偿金。2、公司不开离职证明，属于违法行为，可以向社保局投诉。3、因公司不开离职证明导致的损失，可以要求公司赔偿，可以诉讼。
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不...
