员工自动离职劳动法如何规定

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劳动法针对员工主动离职，设有三种规定。其一，员工需与用人单位协商解除合同。其二，员工需提前30天以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前3天通知，方可解除劳动合同。《劳动法》第31条指出，劳动者单方面解除劳动合同，只需提前30天以书面形式通知用人单位，赋予了职工辞职的权利，并且这种权利是绝对的。无需满足任何实质性条件，只需履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同问题的复函中也明确，劳动者提前30天书面通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者只需提前30天书面通知，即可单方面解除劳动合同，无须征得用人单位同意。超过30天后，劳动者向用人单位提出解除手续，用人单位应予办理。其三，若用人单位存在违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需提前通知。

针对违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况，劳动者需要承担赔偿责任。