沟通能力很强的人特征有哪些

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沟通能力很强的人特征有哪些

　　沟通能力很强的人特征有哪些，高情商的人说话往往是非常照顾别人的感受的，特别是一个沟通能力很强的人，就需要许多观点来支撑自己的沟通过程。以下分享沟通能力很强的人特征有哪些？

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　　 1、懂得倾听。

　　苏格拉底说过，”上天赋予我们一个舌头，却给了我们一对耳朵，所以我们听到的话比我们说的话多两倍。”我们有两个耳朵一个嘴巴，原因是希望我们能够多倾听对方的话语，

　　这是尊重他人的表现，也是让对方深深感受到你有用心在聆听她讲话。

　　懂得倾听才能让对方更加乐于与你交谈，更加能让对方增加对你的好感，并且愿意和你做朋友。我们每个人都希望别人对自己的谈话感兴趣，前提是我们要学会先去认真聆听。做到尊重对方的谈话，别人自然也会尊重你。

　　 2、尊重她人的隐私。

　　我们每个人都有各自的秘密各自的隐私，是不愿意被别人知道的。真正懂得沟通交流的人一定能做到尊重他人的隐私，保守秘密。

　　如果你们一起聊天，但是对方告诉了你一些不希望别人知道的事，并且督促你不能告诉任何人，那么你一定要遵守承诺，帮她保管，因为她信任你才会告诉你。

　　你如果做到了尊重他人的隐私，那么下次她一定会很愿意和你交谈。若是你事后和其他人说起了这些隐私，那么你们的情义一定受到影响。

　　作为一个懂得沟通交流的人是不会随意说起别人的隐私以及不想提及的事情的。

　　 3、不过分讨好他人。

　　真正懂得沟通交流的人，是有自己的底线，不会过分讨好任何人。过分讨好他人会显得自己自降身价，卑微。在别人看来就是想刻意巴结一个人才去做的蠢事。

　　懂得沟通交流的人，知道自己什么该说，什么不该说，什么事情该做，什么不应该做。能有自知之明，能有自己独立的思考，不刻意取悦任何人。

　　这样的人才是最真实的人，别人才更愿意与你交流，交心。

　　 4、换位思考。

　　生活中我们每个人都有各自的烦恼，都有各自想要吐露的心声，也有各自不想做的事情。为此我们要学会换位思考，学会站在对方的立场看问题，学会感受对方的烦恼，然后为对方着想。

　　对于对方不愿意做的事情就不要勉强对方，而对于对方不愿意谈及的话题也尽量避免，要做到感同身受。

　　只有换位思考才能更多地体谅对方，让对方感觉到莫大的安慰。

　　 5、珍惜自己和他人的时间。

　　懂得沟通交流的人是不会喋喋不休地说个不停，而是懂得适可而止。能够珍惜自己和他人的时间，不会把太多的.时间浪费在无意义地闲聊上。

　　是能够把握聊天的时间，不会阻碍他人宝贵的时间，这样的人相处起来才是最舒服的，也不会让人因不好意思拒绝你聊下去而感到为难。

　　 6、委婉指出别人的过错。

　　在日常工作和生活中，我们每个人都会犯错误，但是懂得沟通交流的人一定不会在公共场合直截了当的指出别人的不足之处。而是会在适合的场合委婉指出别人的过错。

　　一定懂得留他人一分面子，给他人一个台阶下。这样的人属于情商高懂得沟通交流的人，这样的做法更加有助于你获得好的人缘，从而有好的人际关系。

　　因为你的委婉指出，让对方更能接受自己的不足，更好地改进。若你不顾情面脱口而出对方的过错一定会让他丢尽面子，进入尴尬局面，这样关系也就闹僵了。

　　沟通交流就是一门艺术，需要细细品位，而不是不经大脑脱口而出。懂得沟通交流的人才能赢得更多人的心，也才能收获好的人脉，更广的人际关系。

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　　 一，执行能力很强

　　光想不做永远都是空想，有时候我们就是想的太多，做的太少。工作能力强的人一定都是执行力很强的高手。有时候问题我们想不到解决的方式，那么就去做吧，在做的过程当中我们就知道问题在哪里了，并且一定能找到更好的解决方式。

　　 二，极高的情商

　　保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰，“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。

　　现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？

　　 三，人际关系处理的高手

　　有很多工作能力强的人，他们不会处理人际关系，搞得领导好头痛，觉得这样的人其实不能够算是工作能力强的人。因为他们不会处理人际关系，其实是有短板的`。大家知道我们在工作当中一个人再能干，也不可能胜任所有的工作，他必须要有帮手，必须要有团队，那么在团队当中自然要有协作精神。

　　狂妄自大的个人主义是最要不得的。所以一个工作能力强的人，一定是一个会处理人际关系的人，一定是一个能搞好，团队建设和团队氛围的人。

　　 四，自律性强

　　大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。很多“明明知道应该如何如何”的事情

　　因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！什么是自律，不必多言，大家思考就好。

　　 五，学习能力很强

　　职场上最重要的能力就是学习的能力。为什么有的公司一定要985，211学院毕业的人呢，主要是因为他们既然能考上一些著名的学校，说明他们的学习能力是可以的。学习能力是可以触类旁通的，既然他们可以学好专业知识，那么其他的知识他们一般会有快速学习成长的捷径的。

　　职场上需要的就是我们有应变的能力，有学习的能力。往往工作任务来的时候都是时间很紧急的，没有多余的时间给我们思考，机会稍纵即逝。那就要求我们一定要有学习的能力！

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　　 沟通能力的训练措施1、语言的运用

　　与人沟通时，要注意文明用语，在话语中传递你的善意与尊重。语言则要始终围绕着明确的主题，说话要简洁、条理、有目的性，观点要明了，尽可能言简意赅地将你想表达的交代清楚。

　　 沟通能力的训练措施2、声音

　　人在说话时要注重语音、语调、音量、语速、节奏与语气，多多读书、说绕口令、练声等有利于你提高发声的准确率，让你声音悦耳，别人也会更愿意和你交谈。

　　 沟通能力的训练措施3、克服社交交流障碍

　　很多人无法与他人好好沟通的原因可能是自身存在社交交流障碍，这样的人会刻意逃避与人有接触交流。要克服社交交流障碍，首先要了解自身存在的问题，然后解决问题，克服自卑感与消极，去改善个性上的问题。

　　 沟通能力的训练措施4、理性沟通

　　任何沟通都应该理智状态下进行，一旦带有负面、消极、冲动的情绪去沟通，你的谈话过程就不会顺利，谈话结果也会不尽人意，甚至可能与人交恶。

　　 沟通能力的训练措施5、话题的开展

　　好的话题开展是良好沟通的前提，你可以从彼此的兴趣爱好与生活趣事展开话题，而绝不要一开始就夸夸其谈，炫耀自己，谈及他人的隐私与缺陷，还要尽量避免一些已引起争执的敏感话题。

　　 沟通能力的训练措施6、善于思考

　　在沟通中，要善于思考，思考他人的心理与他想要表达的东西，以此来提高自己的应变能力，这样无论你遇到任何情况，你都能随机应变，减少缺失。