1、督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；
2、对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；
3、就劳动者反映的有关职业病防治的问题与用人单位进行协调并督促解决；
4、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；
5、当产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施或向政府有关部门建议采取强制性措施；
6、当发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；
7、当发现有危及劳动者生命健康的情况时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场；
8、教育劳动者履行职业病防治义务，遵守职业病法律、法规和操作规程。
1、健全制度；
2、理顺关系；
3、监督实施；
4、反馈改善。
工会在用人单位职业病防治工作中有哪些职责
工会组织在职业病防治中有哪些职责?1、督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；2、对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；3、就劳动者反映的有关职业病防治的问题与用人单位进行协调并督促解决；4、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；5、当产生严重...
工会在用人单位的职业病防治工作中有( )权利。
1. 监督用人单位的职业卫生措施：工会有权对用人单位的职业卫生措施进行监督。这包括了用人单位是否按照相关法律法规制定并实施职业病防治计划，是否提供必要的劳动防护用具，是否定期组织职业健康体检等。工会可以通过定期检查、职工代表参与、职工投诉等方式，监督用人单位的职业卫生状况。2. 参与职业健康监测：...
工会组织对职业病防治工作进行什么
监督，维护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
工会组织对职业病防治工作进行维护劳动者的合法权益。
法律主观：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 ...
工会组织依法对职业病防治工作进行监督维护什么的合法权益
工会组织有权代表劳动者处理与职业病防治有关的劳动纠纷，包括与用人单位就职业病防治措施的落实、职业病诊断和赔偿等问题进行协商、调解和仲裁等。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定...
中华人民共和国职业病防治法
1. 用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并确保劳动者获得职业卫生保护。2. 工会组织对职业病防治工作享有监督权，并负责维护劳动者的合法权益。用人单位在制定或修改职业病防治相关规章制度时，应充分听取工会组织的意见。3. 用人单位应建立和完善职业病防治责任制，...
按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位的主体责任有哪些...
1、 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。2、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责...
职业病防治法规定业病管理措施有哪些
《职业病防治法》详细规定了用人单位在职业病管理方面的法定责任。首先，雇主有义务保障劳动者享有职业卫生保护的权利，确保工作环境符合国家标准，并采取措施提供职业卫生保护。工会在这一过程中扮演监督角色，参与职业病防治规章制度的制定和修改。用人单位需建立和健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责单位...
职业危害防治的责任主体是什么
一、用人单位是责任主体用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。主要职责：1.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。2.用人单位必须采用有效的...
职业病防治法用人单位有哪些权利
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条 用人单位的主要负责人对本...
