我没签劳动合同 没工资条 考勤记录 工作证 工资发的是现金 我该怎么办...
当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处...
公司不签合同,不上保险,没有工资条,发现金。我们手里没有证据,只有工作...
6.电话录音。可以采取给领导打电话，套对方说出你在该公司工作的话，并且录音。7.同事的证人证言。多找几个同事作证，这样效果会更强。8.公司的相关文件。以上证据在没有劳动合同的时候可以结合使用，证据越多，构成证据链之后的证据效力就会越强。其中，能在对方考勤机刷上的考勤卡、经你签字的公司文...
公司不发工资,没有劳动合同,工资条,打卡记录。只有厂牌,要劳动仲裁需 ...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
...没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）...
没有合同的工作如何保留证据?
法律分析1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
工作了一年没有签劳动合同,没有工资条,没有跟公章相关的东西,只有
1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除...
单位没有与我签劳动合同,我也没工资条和考勤表等等之类的证据,应该怎 ...
不用偷 属于犯法 你就直接劳动仲裁企业会举证的 你那样多余 以后留心眼 发工资考勤什么的拿手机直接拍几张照片就行，铁证
...证据材料?单位没给签劳动合同,也没有工资条,如何证明?
你好！不为职工缴纳社会保险基金的企业，可以向人力资源和社会保障局举报。法律依据是《社会保险法》。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者公司印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
没有工资条和劳动合同,只有打卡的截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
1. 劳动报酬的凭证：包括工资条、银行工资流水、微信支付工资的转账记录或流水、支付宝支付工资的转账或流水、工资核算单、加班费统计及核算凭证、绩效提成核算单据及支付凭证、职工工资发放花名册等。2. 社保或其他保险凭证：一些用人单位虽未为劳动者购买社保，但可能为其购买了集体意外、个人意外、雇主...
没有劳动合同,没有考勤,没有工资条,怎么证
至于考勤记录、劳动合同、工资发放记录都是由用人单位掌握的。根据调解仲裁法的规定，在仲裁过程中，这些证据如果用人单位不提供，将要承担不利的法律后果。你上过班同事、工友或者旁边的人都可以证明你在公司上过班，老板如果不承认而又有人证明有你这个人，那他的责任就大了，所以说他不敢不承认。
