第1个回答 2020-08-10
得罪了阴险的同事的话,也没有什么关系,这也促使你离他更远一点,毕竟这种小人他会在暗处里陷害你,所以离他越远,
他对你越安全。
第2个回答 2020-08-10
毫无疑问得罪了阴险的同事阴险的同事一定会怀恨在心伺机报复。因为你已经把它定义为阴险了。他不报复你不针对你都对不起你对他的尊重。这就是为什么人们常说宁愿得罪君子不得罪小人的原因。接下来你能做的也只有处处提防。不要让他抓住把柄。要么找人狠狠收拾他,要么就只能委曲求全找机会请求她的原谅。做人嘛,有时候需要圆滑一点才能活得滋润。
第3个回答 2020-08-10
狡诈阴险的都是小人,得罪不起,应该尽量回避,既然知道他是狡诈阴险之人,就要处处提防,吃一堑长一智。正常的工作开展需要大家配合的时候,就和他正常的相处,一定要记得与狡诈阴险的人配合工作要留下痕迹,防止被陷害时有口莫辩。既然已经得罪他了,如果处处针对你那么你也不要害怕,可以为心的恭维一下这种人,让他们的内心膨胀起来,如果他还和你挑事儿,就不要忍气吞声,可以联合其他同事一起对付这种阴险狡诈的同事,你可以直接汇报到领导。
第4个回答 2020-08-10
1. 调整心态
换位思考,去尝试把所谓的小人想好,也许我们之间有什么误会,去尝试分析被人排挤的原因,也许是我们做的不够好。如果我们把心态摆正,把所谓的人际的事情简单化,那么在心理上也会有所慰藉,心胸上有所开阔。
2.和小人共建和谐
在职场上,如果碰到所谓的小人,不管是臆想还是真实的,我们要会用这种群体,给其尊重,偶尔真诚的夸赞一下,主动找些事情与其协作,让彼此之间内心放下芥蒂。有时候发现,碰到所谓的小人不去得罪他,反而去与其协作,相信以后就不会出现针对相对的局面。
3.以德报怨
在职场上,情绪对我们来讲,不仅是伤害我们身体的利器,而且是扼杀和谐人际关系的一把利刃。因此,面对这样的问题,没必要以此当回事情,影响自己心情,正所谓,别人恶语相向,我以微笑还之,久而久之,这个所谓的小人也就没什么意思,而变得妥协。当然这不是服软,这叫兵不血刃,屈人之兵。
第5个回答 2020-08-03
职场中不得罪人是不可能的。最主要的是要保持一颗公心,对事不对人。得罪了人也不要怕,胆敢报复,你就十倍奉还。这样才能站稳脚跟。