签劳动合同的实习期被辞退有补偿吗

Question

今年八月下旬跟公司签订了一年的劳动合同，实习期2个月。现在未满2个月的实习期，公司无理由辞退，请问除基本工资外，有补偿金吗？
如果可以申请劳动仲裁，一式二份的合同都在公司人事部，这样对我有什么不好的地方吗？
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Answer 1

用人单位无理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，工作不到2个月，赔偿金标准为一个月工资。  

如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据：  

1、工资转账凭据；  

2、考勤记录;  

3、工作证件;  

4、人证;  

5、业务相关证据等;  

6、入职通知书。  

《劳动合同法》  

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  

(二)严重违反用人单位的规章制度的;  

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;  

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;  

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  

(六)被依法追究刑事责任的。  

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  

扩展资料：  

申请劳动仲裁须知  

申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书（A4纸打印），内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。  

申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。  

仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人加盖指模）。  

此外其他需要提交的材料：如果是劳动者提出仲裁申请，还应提交  

（1）本人《居民身份证》复印件1份；  

（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；  

（3）如果是用人单位提出仲裁申请，还应提交  

①《营业执照》（副本复印件）；  

②法定代表人（主要负责人）身份证明书；  

③授权委托书。  

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

没有劳动合同，你就需要提供证明劳动关系的证据！收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

应该支付你半个月的经济补偿金！

参考资料：劳动仲裁员的解答

Answer 4

可以要求赔偿违约金，可以申请劳动仲裁。

Answer 5

可以申请的