员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
法律主观:员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
员工失误造成损失是否需要承担
员工失误造成损失需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
因工作失误导致公司损失要赔偿吗
因工作失误导致公司损失时,员工通常需要承担一定的赔偿责任。赔偿责任的确定应基于劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定,并考虑失误的性质、损失的大小和员工的主观过错等因素。为预防工作失误和降低损失,公司应加强员工培训、完善内部管理制度以及建立激励和约束机制。法律依据:《中华人民共和国劳动...
因工作失误造成公司经济损失员工要全部赔偿吗
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
员工给公司造成损失,要赔偿吗
网友咨询:员工给公司造成损失,要赔偿吗 律师解答:劳动者造成用人单位损失时,需要赔偿的情形极少。基本上有明确规定的,只有三种情形:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的;2、劳动者违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的;3、因劳动者原因造成劳动合同无效,对用人单位造成损失的。...
员工工作失误给公司造成损失赔偿问题
法律分析:员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除,或者要求劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除...
工作失误造成公司损失怎么办
给公司造成损失,需要赔偿的方式有:根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...
员工失误造成损失劳动法赔偿规定
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当 承担赔偿责任 ;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
工作失误给公司造成损失全部自己承担吗
工作失误给公司造成损失不是全部由自己承担。因个人工作失误给公司造成经济损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在...
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
1. 当员工因工作失误导致公司遭受损失时,公司在追究赔偿责任时,应以实际损失为依据,并参照双方事先的约定。2. 赔偿责任通常包括用人单位在招聘、培训期间的费用,以及因员工违约给公司带来的直接经济损失。3. 若员工违反保密协议或竞业限制,侵犯公司商业秘密,可根据《反不正当竞争法》的相关规定进行...