我是2006年毕业的,毕业后当时在一家报社工作了一年,没有签合同,一年后,就是2007年,我被聘用到了一个电视台一直工作到现在,合同那些都有。现在,我要报考公务员,参加工作时间是填2006年,还是2007年呢?
报考公务员,参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。
如果有规范的劳动合同,可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间,可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。
公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确,也有专门的工龄认定表,实际工作中应与档案要件相一致。因此,公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。
考试方式:
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
以上内容参考 百度百科—公务员考试
报考公务员,参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。
如果有规范的劳动合同,可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间,可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。
公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确,也有专门的工龄认定表,实际工作中应与档案要件相一致。因此,公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。
拓展资料:工龄计算
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
参考资料:人民网:公司合并工龄可否连续计算
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